2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 15:40
В самото начало на професионалната си дейност като психолог-консултант, ориентиран към тялото, се сблъсках с проблема да оценя резултатите от работата си сам и клиентите си от гледна точка на тяхното състояние след приключване на целия процес на психокорекционна работа.
По правило клиентът се основава на своите субективни усещания за резултата и трябва да се справи с много широк спектър от реакции. От „целуване на ръце“(„Ти си истински магьосник“) до едва прикрито раздразнение или дори открито агресивни изказвания („Пропилях си времето и парите“). Последното е много по -рядко срещано, но „послевкусът“от такъв финал е много по -силен, кара ви да повтаряте целия курс на консултации отново и отново в главата си, за да откриете (както изглежда) причината за грешката или да се оправдаеш и да се успокоиш.
Да, да, знам и съм готов да чуя много полезни предложения относно личната психотерапия и надзор, но въпреки това, обсъждайки подобни ситуации с колегите си, ясно разбирам колко е трудно в ежедневната практика. Не говоря за професионално изгаряне; слава Богу, не се стига до това. Но въпросите за оценка на собствената ми ефективност все още стоят сега, след определен брой години, натрупана практика и идеи за личното разнообразие на клиенти, преминали през ръцете, душата и сърцето ми.
Импулсът за написването на статията беше откъс от книгата на Альошина Ю. Е. Индивидуално и семейно психологическо консултиране. - Ед. 2 -ри. - М.: Независима фирма "Клас", 1999. - 208 с. Искам да цитирам изцяло този пасаж:
В какво точно се състои психокорекционният ефект, с какво е свързана неговата ефективност, може да се описва много дълго време. Различните училища по психотерапия и техните автори подчертават значението на различни фактори за осигуряване на психокорекционни ефекти; водеща роля в това има катарзисът, промяната в личните структури и придобиването на смисъл и т.н. (Фройд 3., 1989; Франкъл В., 1990, Роджърс К., 1959). Но в крайна сметка ефектът от психокорекционното влияние е мистерия, която е невъзможно да се разбере напълно (и може би не си струва).
Като този!
Нашите клиенти, като правило, сами избират броя на срещите, в зависимост от времето и материалните си ресурси. Някои си позволяват една среща, други преминават курса. По правило курсовата работа показва най -голяма ефективност. Доста често клиентите посещават повторни курсове, за да затвърдят резултата. И доста рядко клиентите отиват с години, след като са решили първоначалния си проблем, и поставят все по -сложни. Но мнозинството, след като са изразили мнението си за свършената работа по горещи следи, напускат. Понякога те оставят писмен преглед по пощата или в специализирани ресурси, като B17 или Self-Knowledge. По -нататъшната комуникация с клиента обикновено се прекъсва.
По принцип човек, който се обръща към нас за помощ, трябва да се чувства по -добре, отколкото е бил „преди“. Ако клиентът с радост каже, че наистина се е почувствал по -добре, тогава можем да преценим, че очакваната помощ е предоставена. Но също така се случва, че само след определено време клиентът осъзнава, че е започнал да разбира по -добре собствения си проблем и действията му са станали по -ефективни и екологично чисти за него. Възможно е човек, „срещащ се“с истинския, да изпита далеч от комфортни усещания, въпреки че такава работа е полезна за последващи промени.
Може да се случи клиентът да дойде не за промени, а за утеха, но не беше разбран от консултанта. В този случай след известно време такъв клиент ще има чувство на неудовлетвореност от свършената работа.
Психолозите научават за всичко това само в случай на многократно лечение. Липсата на надеждни критерии за ефективност на работата е принудена да търси потвърждение за това в различни посоки. За мен например беше много полезно да използвам на практика диагностичния компютърен комплекс „Lotos“, който дава възможност за бърза оценка на физическото и психоемоционалното състояние на клиента в началото на всяка сесия и след нейното приключване. Много проста и ясна картина на промените, разбираема за клиентите, се показва на екрана и може да бъде представена в цветна разпечатка. Натрупването на информация за резултатите от работата позволява на клиента да формира оценка на ефективността на целия курс, както веднага след края на работата, така и в по -далечното бъдеще.
Разбира се, използването на инструментална диагностика не решава всички проблеми. Всяка диагноза е несъвършена. Но диагностиката на "Lotus" се вписва добре в психотерапевтичния процес. Клиентът има още една възможност да направи обективни изводи за ефективността на работата и за процесите, протичащи с него.
В други случаи постоянно подобряващата се „трета“позиция ми помага в психокорекционния процес като изследване, безценно за повишаване на собствената ми компетентност и ефективност на работа. Ориентираната към тялото психотерапия, според мен, предоставя най-широките възможности за самоусъвършенстване.
Много бих искал да знам мнението на практикуващите, това проблем ли е за вас? Ако е така, как решавате проблема за себе си? Мнението на клиентите, които вече са имали опит в психотерапията, също е много интересно.
Препоръчано:
Какво определя ефективността на един бизнесмен?
Не е достатъчно да сте наясно със събитията във вашата ниша, не е достатъчно да бъдете професионалист, вие също трябва да станете свой собствен психолог! Да, способността да решавате лични проблеми навреме и ефективно, да се справяте със собствените си комплекси, страхове, да можете да надхвърляте и т.
3 чудесни начина за подобряване на ефективността на служителите
Колко често срещаме ситуация, когато човек се занимава с някакъв бизнес или работа и в същото време постоянно се разсейва, не „изгаря“от желанието да работи или дори се опитва да избяга от работното място при първото възможност. Всичко това се случва по причина и има три основни причини за това.
Коучингът като инструмент за подобряване на ефективността
Темата за повишаване на ефективността ме заинтересува, когато започнах да работя като консултант по подбор на персонал. През десетте години работа, през които проведох много интервюта и преговори с различни хора, обърнах внимание на това, което прави човек успешен в бизнеса, който е избрал.
Как да подобрим ефективността и производителността или как да се организираме?
Ако погледнете съвременния човек, лесно можете да видите, че скоростта и сложността на нещата, които сега трябва да се решават в живота, са се умножили с обема на нещата, които е трябвало да бъдат направени преди 50 години. Хората бързат, но не навреме.
Ефективността на психотерапията: доказана, доказана, реална
И ето обещания преди това пост за сериозни медицински изследвания. Наскоро Pabmed публикува мета-анализ на сравнителната ефективност на различните лечения за тревожни разстройства. Рандомизирано контролирано изпитване, всички случаи. Общо почти 40 000 пациенти участваха в това.
