МЪЛЧАЛ ЧЛЕН НА ПСИХОТЕРАПЕВТИЧНАТА ГРУПА

2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 15:40

Член на групата, който постоянно мълчи, може да бъде труден проблем за лидера. Някои мълчаливи членове на групата могат да се възползват от мълчаливото си участие, като се идентифицират с други активни членове на групата и извън групата, постепенно да научат ново поведение и да поемат по -решително повече рискове. Практиката обаче показва, че колкото по -активен е участникът, толкова по -голяма е вероятността те да се възползват от груповата терапия. И. Ялом цитира резултатите от проучване, което показва, че колкото повече участници произнасят думи, независимо от това, което казват, толкова по -забележимо се променят в положителна посока. Много лидери на психотерапевтични групи са съгласни, че мълчаливият член няма полза от това да бъде в групата. Тези членове на групата, които се отварят много бавно, никога не могат да се справят с останалите по -активни членове на групата. Ялом предупреждава да не се заблуждавате, че мълчаливият член на групата се възползва от времето, прекарано в групата.

Мълчанието на член на групата може да се дължи на много причини. Някои от тях са ужасени от мисълта за саморазкриване; други се страхуват от проявата на агресия, затова не смеят да се утвърдят, свързани с участието в разговора; някои очакват да бъдат активирани от някакъв вид настойник; други поддържат арогантно мълчание, като държат групата встрани. Друга причина за мълчанието на член на групата може да бъде страхът от изпадане в плач и оплакване. И, разбира се, има тип участници, които с мълчанието си се опитват да привлекат вниманието към себе си.

Груповата динамика играе роля тук. Груповото безпокойство за потенциална агресия или наличието на емоционални ресурси в групата може да принуди уязвимия участник да мълчи, за да намали напрежението или конкуренцията за внимание. По този начин е много полезно да се прави разлика между ситуационна тишина и постоянна тишина.

Междувременно мълчанието никога не е безшумно, мълчанието е поведение и, както всяко друго поведение в група, носи определен смислов товар. Помогнете на участника да разбере смисъла на това поведение.

Изборът на стратегия зависи от разбирането на домакина за причините за това мълчание. Трябва да се избягват крайностите, така че, от една страна, да не се упражнява прекален натиск върху участника, а от друга, да не му се позволява да изпадне в пълна изолация. Фасилитаторът може от време на време да ангажира мълчаливия човек, като коментира неговото невербално поведение. Често мълчаливият представител на работната група се страхува от яснотата, проницателността и директността на по -опитните членове на групата. В такъв случай е полезно терапевтът да подчертае, че преди тези опитни участници също се бореха с мълчанието си. Добър начин да насърчите участника да се включи по -активно в груповата работа е да насърчите другите участници да обмислят на глас начина, по който се възприемат, и след това да помолите мълчаливия участник да отговори на тези преживявания. Дори ако се изисква постоянно убеждаване, все пак можете да избегнете превръщането на участника в пасивен обект: за това трябва постоянно да задавате въпроси като: „Искате ли да бъдете подтиквани да говорите на тази среща?“, „Бихте ли могли да ни уведомите от кога - поради нашите разговори се чувствате неудобно? "," Какъв въпрос бихме могли да ви зададем, за да можете да се присъедините към нашия разговор?"

Ако въпреки всички тези усилия участникът продължава да мълчи след три месеца от престоя си в групата, това ще става все по -объркващо и разочароващо за групата. На този етап индивидуалната психотерапия за участника е полезна.