2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 15:40
За моите приятели и колеги не е тайна, че напоследък работя много с хора, които са в процес на преход в кариерата. Преди няколко седмици исках да науча повече за него - не чрез книги и индивидуални срещи, както обикновено, а чрез кратък въпросник (в крайна сметка наистина ми липсват изследвания). За моя изненада имаше много желаещи да участват в проучването - до края на деня вече имах около 30 попълнени въпросници. А тези, които желаят, продължават да ми пишат.
Резултатите бяха много по -интересни, отколкото си мислех.
Това, с което респондентите са най -недоволни на сегашното си работно място, са заплатите и много стрес на работното място. На трето място е работният график. И едва на четвъртото - липса на интерес към сферата на дейност. Като цяло бих искал да отбележа, че темата за парите се представяше много често - понякога дори по -често от темата за удоволствието от работата. Тъжен показ на икономическата ситуация в страната
Любопитно е, че най -голямата трудност в процеса на преход създават вътрешните фактори - липса на разбиране за това, което наистина искам и съмнение в себе си. Следователно, един от най-важните моменти за справяне с кариерната криза е да се научите да разбирате собствените си нужди и да работите със самочувствие. Благодарение на резултатите - помогнаха ми да събера куп практически опит.)
Основно финансите го държат на сегашното си място. Да, така е - самата заплата, с която респондентите са толкова недоволни. Например бяха чути фрази като „поне малко пари“, „малко, но стабилно“, „недостатъчно, но мога да планирам“
Най -вече две неща ви плашат в този преход в кариерата: какво може да не се получи и какво може да не ви хареса. И тук също ме отекна - страхът от грешка е много характерен за нашето общество и в тандем с икономическата нестабилност създава горима смес
Но подкрепата на други хора помага да се справим с кризата почти единодушно - някои имат приятели, някои имат партньор, някои имат родители. Някой получава по -голямата част от подкрепата от терапевта
Това, което би могло да бъде от голяма полза, но не е / не е достатъчно в живота на респондентите, отново е финансова стабилност и подкрепа от близките. И тази последна точка почти звучи като обобщение на целия въпросник
За да обобщим, в ситуация на преход в кариерата наистина се озоваваме между два огъня. Едната част от нас копнее за „малко, без удоволствие, но стабилно“, а другата - „любим бизнес, свободен график и работа за себе си“. Отделна изненада за мен беше важността на темата за парите. Искам да кажа, не, не се опитвах да намаля значението им, просто не очаквах да е толкова голямо. И тук не е обичайно да се говори за тях. Така беше решено - изчакайте следващото допитване по темата за парите.;)
И да - ако сега също сте в процес на смяна на професията си и ви липсва подкрепа, тогава се запишете в моята психотерапевтична група „Смяна на професията на 30“. Тя е само за теб.
Препоръчано:
Антидепресанти. Резултати от най -голямото проучване през последните години
Учени от университета в Оксфорд (истинските британски учени) са събрали резултатите от 522 проучвания, включително 164 477 участници - мъже и жени на възраст над 18 години, страдащи от депресия и приемащи антидепресанти в продължение на 8 седмици - времето, което гарантира началото на антидепресанта действие.
Адаптиране към детската градина: как да направим процеса възможно най -нежен?
Темата за детската градина е много вълнуваща за повечето родители и това не е изненадващо, защото детето всъщност прави първите си стъпки към независимост. И почти всички се притесняват от въпроса за адаптацията, т.е. бебето свиква с новата среда.
Кога е време за смяна на работата?
1) Не растете на работа. Няма курсове за продължаващо обучение, друго обучение, което вашият работодател би ви предоставил. В резултат на това това може да допринесе за напредъка ви в кариерата и да повлияе на нивото на вашата заплата. Може би учите сами:
Теория на спиралната динамика по време на Голямата смяна
Създателите на теорията на спиралната динамика казват, че целият ни живот е такъв развитие по спирала, с последователен преход от едно ниво на ценности към следващия. живите същества действат по същия начин: „Удари“или „Бягай“. Просто казано, те вземат активни (агресивни, креативни) или пасивен (жертвен).
Как концепциите за процеса оформят реалността?
Ако полето е постоянен поток от явления, тогава какво ни се струва като стабилна реалност, в която повечето от нас живеят? В крайна сметка няма да оспорим факта, че живеем в сравнително стабилен свят, който не се променя всяка секунда. Защо външните впечатления от заобикалящия ни свят не съответстват на постулираните тук фундаментални предположения за природата на реалността?
