Плюсове и минуси на дистанционната работа за работодатели и служители

Съдържание:

Видео: Плюсове и минуси на дистанционната работа за работодатели и служители

Видео: Плюсове и минуси на дистанционната работа за работодатели и служители
Видео: МИНУСЫ удаленной РАБОТЫ НА ДОМУ 2024, Април
Плюсове и минуси на дистанционната работа за работодатели и служители
Плюсове и минуси на дистанционната работа за работодатели и служители
Anonim

В момента пандемията на коронавирус драматично промени живота ни. Психолозите са били много онлайн и веднъж изглеждаше абсолютно невъзможно. Учителите работят чудесно онлайн. Дори някои фитнес треньори провеждат курсове дистанционно. Все още не е възможно масажистите да правят масаж онлайн, но съм сигурен, че мислят в тази посока.

Правителството на Москва е задължило работодателите да прехвърлят поне 30% от служителите си на работа на разстояние.

Всички офис служители на компанията, в която работя, работят от разстояние от април 2020 г. Служителите в склада, които трябва да приемат продукти, да ги подредят в клетки, след това да събират поръчки, да опаковат, да съставят документи и да ги изпращат от транспортна компания, разбира се, присъстват физически на работното място.

Какви са предимствата на дистанционната работа за работодател?

Спестявания от наем и поддръжка на офиси. Можете да напуснете малка част от офис пространството, където, ако е необходимо (и според графика), служителите могат да идват на работа, да провеждат срещи на отдел или срещи с клиенти.

Можете да наемете служители от различни градове на Русия, не само от Москва, но и наши сънародници, живеещи в чужбина.

Ако служителите са правилно подбрани, обучени, мотивирани, тогава трудностите с управлението на компанията, като цяло, не възникват. Но са възможни отделни случаи на „напускане на радарите“- непосредствените ръководители на тези „пилоти“трябва да се справят с тях.

Срещите със служители се провеждат с помощта на увеличението, което е удобно и ефективно. Удобно е да използвате функцията за споделяне на екрана.

Става лесно и не струва скъпо да общувате с вземащите решения, с клиенти, доставчици, дори чуждестранни, за да се срещнете, с които трябваше или да отидете, да летите или да ги поканите при вас.

Колкото и да е странно, хората работят по -дълго на разстояние, не изключват компютъра точно в 17 часа и не тичат в метрото или зад волана, за да се плъзнат в големи задръствания. Те често работят по собствено желание за доброто на компанията и след основното работно време.

От минусите ще посоча дефицита на комуникация на живо между служителите, който може да бъде запълнен или чрез срещи на отдела в офиса веднъж седмично, или чрез същата комуникация чрез увеличение.

Плюсове и минуси за служителите

професионалисти

За московчани и особено за жители на Московска област, работещи в Москва - спестявайки време и пари за пътуване. Това е до 3 часа на ден. Плюс 3 часа към любовния ви живот. Това е яко!

Има много спестено време, когато можете да разговаряте с любимия човек, да се грижите за децата, да правите хобита си, да научите нещо, например, да подобрите английския си език и т.н., да се разходите, да правите фитнес, да разговаряте с приятели.

Има повече възможности за намиране на работа, включително не във вашия град.

Тези, които имат лятна резиденция, могат да отидат да живеят извън града и да се насладят на природата преди, след работа, както и по време на обедната почивка и през почивните дни.

Можете да заминете със семейството си и да живеете един месец на морето и да работите от там.

Нерезидентите, наели апартаменти в Москва, са напуснали да живеят в градовете си, спестявайки от наем.

Минуси

„Две мечки в една бърлога“. Това е някой, който има тесен апартамент и двамата съпрузи работят от разстояние. Все пак изведнъж плюс и син-студент или ученик от разстояние?

Image
Image

Когато децата не ходят на детска градина, на училище и седят на главата си. И имате важна среща за увеличение. Или много малко дете, за което е трудно да обясни, че майка му работи, и няма право да я вижда сега, но е разкъсано и плаче.

В резултат на такава тясна комуникация между родители и деца, когато всички остават вкъщи дълго време, може да нарасне недоволство един от друг, раздразнение, кавги, конфликти.

Нередовно работно време. И това често не се дължи на това, че работодателят настоява за това, а тъй като „обичате“работата, не е нужно да бързате вкъщи, вече сте вкъщи, защо да не работите на любимата си работа?

Липса на жива комуникация, обичайното сладко офис бърборене, флирт, накрая.

За жените има много голям минус - няма къде да "разхождате" нова рокля, обувки, да демонстрирате красив загар.

„Опасна“близост до хладилника, липса на движение, неизползвани калории и в резултат на това наддаване на тегло.

Е, общ плюс за всички е, че опасността от заразяване с коронавирус е значително намалена.

Какви плюсове и минуси виждате?

Препоръчано: