Говорете различни езици

2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 15:40

Конфликтите в живота ни се случват по различни причини. Различни възгледи по един и същи въпрос, различни семейни ценности и нагласи, различно възпитание и опит. Всичко това са важни причини за конфликт. Но почти винаги, имайки възможност да обясните на друг човек за какво точно не сте съгласни и защо, конфликтът може да бъде избегнат. Просто говорете и се чуйте. Така че защо е толкова трудно да се направи? Изглежда, че понякога е просто невъзможно.

Всичко зависи от това на какъв език говорите.

Човек има две основни основни способности: да знае и да обича. Те корелират с това как възприемаме заобикалящата реалност в момента: чрез логика или чрез емоции. Не е тайна, че при някои хора една от способностите може да е по -добре развита от другата.

Нека предположим двойка, съпруг и съпруга. Той е логик с развита способност да „знае“. Тя е емоционална и с развита способност да „обича“. Всеки от нас гледа на друг човек през призмата на себе си и очаква същите реакции от другия човек.

И ето две огледални ситуации:

1. Съпругът се прибира вкъщи уморен и в лошо настроение. Той е уморен. И се скарал с шефа. Той разказва на жена си за това. И се опитва да го подкрепи възможно най -добре. Точно как би искала той да постъпи с нея. Тя съжалява. И това го ядосва. Възниква конфликт, при който съпругата е сигурна, че съпругът я „разбива“без причина поради работа. И така той тръгва да общува с приятел / брат / сестра / баща или с някой друг, чийто „език” съвпада с неговия. Там няма да съжаляват за него, не. Там те ще зададат много уточняващи въпроси и ще насочат вниманието му към някои моменти, които той може да не е забелязал. Може би ще дадат съвет. И тогава той ще се опита да не говори с жена си за проблеми в работата. И това ще я обиди още повече.
2. Съпругата се прибира вкъщи, след като е била порицана от шефа и разказва на съпруга си за това. От своята „логична“камбанария той започва да анализира нейното поведение и да дава съвети. И той се натъква на още по -голямо възмущение, но вече насочено към него, а не към шефа. Тя не се нуждае от съвет, тя самата знае какво да прави. Трябва да я погалите по главата, да й направите чай и да й кажете: „Скъпа, не се притеснявай. Той е копеле, а ти си най -добрият за мен. " И това е! Тя се нуждае от емоционална подкрепа, а не от логическа подкрепа. И тя просто ще отиде да говори за проблемите си на някой, който я чува, на нейния език.

И по този начин хората могат да се забият в различните си „възприятия“и да се обиждат един на друг за изключително добри намерения, считайки се един за друг студени или нервни.

Но дори и да имате късмет и вие и вашият партньор да имате един и същ доминиращ език, това не е гаранция за пълен мир. В крайна сметка има и извънредни ситуации, които са обезпокоителни. И в такава ситуация тези способности започват да се превключват, като превключвател напред -назад. И ако попаднат в антифаза - това е, суши гребла.

- Ти не дойде навреме и дори не се обади! Имаш ли представа колко съм притеснен? (емоции)

- Бях на срещата, приключи късно. И когато се прибирах вкъщи, телефонът ми беше мъртъв. Защо си толкова притеснен? Какво може да се случи? (логика)

- Да. Т.е., за да видите, телефонът е почти разреден, не можехте ли преди да напуснете работа? И поне да напиша? Не се оправдавай! Можете да направите всичко, но не мислете. (добре, и аз съм логичен за теб)

- Какво правиш тук? Смятате ли, че краят на света! Да, не съм. Уморен съм, между другото! И нямах време за това! (Е, всичко, вие сте емоции, така че и аз ще го направя!)

Какво се случва? Способността се превключва, но едновременно двама души продължават да говорят различни езици едновременно.

Най -интересното в това е, че когато хората внезапно се включат в комуникацията от гледна точка на една основна способност, конфликтът се изчерпва много бързо.

Понякога е толкова важно да се чуем и да разберем, че всички сме различни. И най -важното е да приемете тези различия. Да съжалявате, когато човек се нуждае от приемане и любов и да проявявате интерес, когато човек се нуждае от подкрепа и съвет. А не да налагаме това, което ние самите бихме искали да получим в тази ситуация.