Треньорски договор

Съдържание:

Видео: Треньорски договор

Видео: Треньорски договор
Видео: ОБЩЕСТВОЗНАНИЕ 10 класс: Трудовой договор 2024, Може
Треньорски договор
Треньорски договор
Anonim

Какво дава на клиента и треньора сключването на споразумение / договор за съвместна работа?

Добре обмислен и договорен договор между клиента и треньора има много характеристики.

Ето основните от тях:

- Участниците съзнателно и умишлено, според личното си желание, участват в процеса на коучинг

(клиентът не винаги идва при треньора по собствена инициатива. Желанието и инициативата в крайна сметка са различни неща и често идват от различни хора:))

- Решенията и действията в коучинга се вземат доброволно, което води до конструктивност и мотивация в съвместната работа

- Границите и ролите на треньора и клиента се запазват.

А това от своя страна предпазва от ненужни прехвърляния, идентификации, прогнози

- Предотвратяват се манипулации, скрити и изкривени значения, тайни споразумения

- Поради балансирани, преднамерени, реалистични и писмени очаквания най -често е възможно да се изключат взаимните упреци и неудовлетворението от процеса или резултата от взаимодействието

- Основната цел или задача за съвместна работа в тази коучинг програма се вижда

Каква форма може да бъде треньорският договор?

В работата има различни ситуации, проблеми и задачи, съответно различни документи и споразумения, които ги предоставят и поддържат.

Например:

Договорът за коучинг взаимодействие като цял

Договор за сесия (приключва се за всяка сесия, най -често - устно

Устно споразумени

Писмен договор (документ

Договор с треньор, консултан

Договори се със себе с

Двустранен догово

Многостранен догово

(ако споразуменията включват три или повече страни. Най -често такъв договор се сключва в организации, където клиентът и клиентът са различни хора

Какви клаузи може да включва договорът?

- Какви услуги ще бъдат предоставяни на клиента и под каква форма (лично, дистанционно)

- От какви принципи ще се ръководи треньорът в работата си

- Как ще се осъществи взаимодействието и какви методи ще бъдат използвани в процеса на коучинг

- Времева рамка на коучинг програмата и всяка отделна сесия - Как ще бъде разпределена отговорността за резултатите от работата

- Условия за удължаване / прекратяване на договора

- Финансови условия - Подробности за страните и др.

Какво трябва да се има предвид, за да може вашият договор да работи?

За себе си съм извел няколко основни правила, които се опитвам да спазвам в работата си през цялото време.

Това помага да се постигнат резултати в коучинг сесии с различна насоченост, с различни клиенти и клиенти.

Не забравяйте да проверите дали имате предвид едно и също нещо при формулирането - както на треньора, така и на клиента

Има шега, че човек мисли едно, казва друго, пише трето, значи четвърто, но иска нещо като цяло:)

За да предотвратите това да се случи в процеса на обучение, не забравяйте да изясните дали и двете страни имат едно и също разбиране за една и съща точка.

Договорът трябва да бъде разработен в партньорств

Принципите и условията на вашия договор трябва да са в сферата на желанията на всеки от участниците

В този случай няма да има съпротива или невежество в съвместната работа.

Договорът трябва да бъде реалистичен и изпълним за всички участниц

Това правило ще помогне да се запази вдъхновението и позитивното отношение в процеса, съвместната работа няма да предизвика възражения, а резултатът ще има смисъл.

Всяко споразумение трябва да има времева рамка, в противен случай рано или късно ще загуби смисъла, значението, стойността

Треньорският договор не е изключение. Той се сключва за определен период от време, след което резултатите се сумират и договорът се затваря, или удължава, ако има нужда от това.

Препоръчано: