Междуличностен тест на Leary

2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 15:40

Тази техника е разработена от Тимъти Лири (1954) и е предназначена да изучава представите на субекта за себе си и идеалното „аз“, както и да изучава взаимоотношенията в малки групи. С негова помощ се разкрива преобладаващият тип отношение към хората в самочувствие и взаимно уважение. В този случай се открояват два фактора: „доминиране-подчинение“и „дружелюбност-агресивност (враждебност)“.

Именно тези фактори определят общото впечатление на човек в процесите на междуличностно възприятие.

В зависимост от съответните показатели се разграничават редица ориентации - видове отношение към другите. Правят се изводи за тежестта на типа, степента на адаптация на поведението - степента на съответствие (несъответствие) между целите и постигнатите резултати в процеса на дейност.

Много голямо неадаптивно поведение (в представянето на резултатите е подчертано в червено) може да показва невротични отклонения, дисхармония в областта на вземане на решения или да е резултат от някакви екстремни ситуации.

Техниката може да се използва както за самооценка, така и за оценка на наблюдаваното поведение на хората („отвън“). Във втория случай субектът отговаря на въпроси като за друг човек, въз основа на представата му за него.

Обобщавайки резултатите от такова тестване на различни членове на групата (например работния колектив), е възможно да се изготви обобщен "представителен" портрет на някой от нейните членове, например лидер. И направете изводи за отношението на другите членове на групата към него.

Теоретична основа

Техниката е създадена от Т. Лири, Г. Лефорж, Р. Сазек през 1954 г. и е предназначена да изучава представите на субекта за себе си и идеалното „аз“, а също и за изучаване на взаимоотношенията в малки групи. С помощта на тази техника се разкрива преобладаващият тип отношение към хората в самочувствие и взаимно уважение.

При изследването на междуличностните отношения най -често се разграничават два фактора: господство-подчинение и дружелюбие-агресивност. Именно тези фактори определят общото впечатление на човек в процесите на междуличностно възприятие.

Те са посочени от М. Аргайл сред основните компоненти при анализа на стила на междуличностното поведение и по отношение на съдържанието могат да бъдат съпоставени с две от трите основни оси на семантичния диференциал на Ч. Осгуд: резултат и сила.

В дългосрочно проучване, проведено от американски психолози под ръководството на Б. Бейлс, поведението на член на групата се оценява чрез две променливи, чийто анализ се извършва в триизмерно пространство, образувано от три оси: господство- подчинение, дружелюбност-агресивност, емоционалност-аналитичност.

За да представи основните социални ориентации, Т. Лири разработи условна схема под формата на кръг, разделен на сектори. В този кръг по хоризонталната и вертикалната ос са посочени четири ориентации: господство-подчинение, приятелско отношение-враждебност. На свой ред тези сектори са разделени на осем - съответстващи на повече лични отношения. За още по -фино описание кръгът е разделен на 16 сектора, но по -често се използват октанти, ориентирани по определен начин спрямо двете основни оси.

Схемата на Т. Лири се основава на предположението, че колкото по -близо са резултатите на субекта до центъра на кръга, толкова по -силна е връзката между тези две променливи. Сумата от оценките за всяка ориентация се превежда в индекс, където вертикалните (доминиране-подчинение) и хоризонталните (приятелско отношение-враждебност) оси доминират. Разстоянието на получените показатели от центъра на кръга показва адаптивността или крайността на междуличностното поведение.

Въпросникът съдържа 128 ценностни преценки, от които 16 елемента са оформени във всеки от 8 -те типа взаимоотношения, сортирани по нарастващ интензитет. Методологията е структурирана по такъв начин, че преценките, насочени към изясняване на определен тип взаимоотношения, не са подредени в един ред, а по специален начин: те са групирани по 4 и се повтарят след равен брой определения. По време на обработката се брои броят на отношенията от всеки тип.

Т. Лири предложи използването на методологията за оценка на наблюдаваното поведение на хората, т.е. поведение в оценката на другите („отвън“), за самочувствие, оценка на близките, за описване на идеалното „аз“. В съответствие с тези диагностични нива инструкцията за отговора се променя. Различните посоки на диагностика позволяват да се определи типът на личността, както и да се сравнят данните за определени аспекти. Например "социално" аз "," истинско "аз" ", моите партньори" и т.н.

Процедура за

Инструкции

„Ще ви бъдат представени преценки относно характера на човек, отношенията му с хората около него. Внимателно прочетете всяка преценка и преценете дали тя съответства на представата ви за вас самите.

Поставете знак "+" на листа с отговорите срещу числата на тези определения, които съответстват на представата ви за себе си, и знак "-" срещу числата на тези твърдения, които не отговарят на представата ви за вас. Опитайте се да бъдете искрени. Ако не сте напълно сигурни, не поставяйте знака „+“.

След като оцените истинското си „аз“, прочетете отново всички преценки и маркирайте тези от тях, които отговарят на представата ви за това, което според вас трябва да бъдете в идеалния случай."

Ако е необходимо да се оцени личността на някой друг, тогава се дава допълнителна инструкция: "По същия начин, както в първите два варианта, дайте оценка на личността на вашия шеф (колега, подчинен: 1." Моят шеф, такъв какъвто наистина е "; 2." Моят идеален шеф ").

Методологията може да бъде представена на респондента или като списък (по азбучен ред или в случаен ред), или на отделни карти. От него се иска да посочи тези твърдения, които съответстват на неговата представа за себе си, се отнасят до друг човек или неговия идеал.

Обработка на резултатите

На първия етап от обработката на данни точките се изчисляват за всеки октант с помощта на ключа към въпросника.

Ключ

1. Авторитарни: 1 - 4, 33 - 36, 65 - 68, 97 - 100.
2. Егоистични: 5 - 8, 37 - 40, 69 - 72, 101 - 104.
3. Агресивни: 9 - 12, 41 - 44, 73 - 76, 105 - 108.
4. Подозрителни: 13 - 16, 45 - 48, 77 - 80, 109 - 112.
5. Подчинени: 17 - 20, 49 - 52, 81 - 84, 113 - 116.
6. Зависими: 21 - 24, 53 - 56, 85 - 88, 117 - 120.
7. Приятелски: 25 - 28, 57 - 60, 89 - 92, 121 - 124.
8. Алтруистични: 29 - 32, 61 - 64, 93 - 96, 125 - 128.

На втория етап получените точки се прехвърлят в диаграмата, докато разстоянието от центъра на окръжността съответства на броя точки за този октант (минималната стойност е 0, максималната е 16).

Краищата на такива вектори са свързани и образуват профил, който отразява представата за личността на даден човек. Очертаното пространство е засенчено. За всяко представяне е изградена отделна диаграма, върху която тя се характеризира с тежестта на характеристиките на всеки октант.

Психограма

На третия етап с помощта на формули се определят показатели за два основни параметъра „Доминиране“и „Приятелство“:

Доминиране = (I - V) + 0,7 x (VIII + II - IV - VI)

Приятелство = (VII - III) + 0,7 x (VIII - II - IV + VI)

Така системата за оценяване за 16 междуличностни променливи се превръща в два цифрови индекса, които характеризират представянето на субекта по отношение на посочените параметри.

В резултат на това се извършва анализ на личния профил - определят се видовете отношение към другите.

Тълкуване на резултатите

Точкуването се извършва отделно за всеки оценен индивид. Индикатор за нарушение на отношенията с определен човек е разликата между представите на човек за него и желания от него имидж като партньор в комуникацията.

Максималната оценка на нивото е 16 точки, но тя е разделена на четири степени на изразяване на отношението:

Положителната стойност на резултата, получен по формулата „доминиране“, показва изразения стремеж на човек към лидерство в комуникацията, към господство. Отрицателната стойност показва тенденция към подчинение, отричане на отговорност и лидерски позиции.

Положителният резултат по формулата „приятелско отношение“е показател за желанието на индивида да установи приятелски отношения и сътрудничество с другите. Отрицателният резултат показва проява на агресивно конкурентна позиция, която възпрепятства сътрудничеството и успешните съвместни дейности. Количествените резултати са показатели за тежестта на тези характеристики.

Най -засенчените октанти в профила съответстват на преобладаващия стил на междуличностни отношения на дадения индивид. Характеристики, които не надхвърлят 8 точки, са характерни за хармоничните индивиди. Индикатори над 8 точки показват подчертаването на свойствата, разкрити от този октант.

Точките, достигащи ниво 14-16, показват трудностите на социалната адаптация. Ниските резултати за всички октанти (0-3 точки) може да са резултат от тайната на субекта и липсата на откровеност. Ако в психограмата няма октанти, засенчени над 4 точки, тогава данните са съмнителни по отношение на тяхната надеждност: диагностичната ситуация не е откровена.

Първите четири типа междуличностни отношения (октанти 1-4) се характеризират с тенденция към лидерство и господство, независимост на мнението и готовност да защитават собствената си гледна точка в конфликт. Останалите четири октанта (5-8)-отразяват преобладаването на конформни нагласи, съмнение в себе си, съответствие с мнението на другите, склонност към компромиси.

Като цяло тълкуването на данните трябва да се ръководи от преобладаването на някои показатели над други и в по -малка степен от абсолютни стойности. Обикновено обикновено няма значителни разминавания между действителното и идеалното „аз“. Умереното разминаване може да се разглежда като необходимо условие за самоусъвършенстване.

Недоволството от себе си се наблюдава по-често при лица с ниско самочувствие (5, 6, 7 октанта), както и при лица в ситуация на продължителен конфликт (4 октанта). Преобладаването както на 1, така и на 5 октант е характерно за лица с проблем с болезнена гордост, авторитаризъм, 4 и 8 - конфликтът между желанието за признание от групата и враждебността, т.е. проблемът за потисната враждебност, 3 и 7 - борбата между мотивите за самоутвърждаване и принадлежност, 2 и 6 - проблемът за независимост -подчинение, възникнал в трудна официална или друга ситуация, принуждаваща подчинение въпреки вътрешния протест.

Хората, които показват доминиращи, агресивни и независими черти на поведение, са много по -малко склонни да проявяват недоволство от характера и междуличностните си отношения, но те също могат да проявят тенденция да подобряват стила си на междуличностно взаимодействие с околната среда. В същото време увеличаването на показателите на един или друг октант ще определи посоката, в която човек се движи независимо с цел самоусъвършенстване, степента на осъзнатост на съществуващите проблеми и наличието на вътрешноличностни ресурси.

Видове междуличностни отношения

I. Авторитарен

13 - 16 - диктаторски, властен, деспотичен характер, тип силна личност, която води във всички видове групови дейности. Той инструктира всички, учи, стреми се да разчита на собственото си мнение във всичко, не знае как да приема съветите на другите. Околните хора отбелязват тази власт, но я разпознават.

9 - 12 - доминиращ, енергичен, компетентен, авторитетен лидер, успешен в бизнеса, обича да дава съвети, изисква уважение към себе си. 0-8 е уверен човек, но не непременно лидер, упорит и упорит.

II. Егоист

13 - 16 - стреми се да бъде над всички, но в същото време далеч от всички, нарцистичен, пресметлив, независим, егоистичен. Прехвърля трудностите на другите, той самият се отнася с тях донякъде отчуждени, хвалещи се, самодоволни, арогантни.

0 - 12 - егоистични черти, ориентация към себе си, склонност към състезание.

III. Агресивен

13 - 16 - груб и враждебен към другите, суров, твърд, агресивността може да достигне асоциално поведение.

9 - 12 - взискателен, прям, откровен, строг и суров в оценката на другите, непримирим, склонен да обвинява другите за всичко, подигравателен, ироничен, раздразнителен.

0 - 8 - упорит, упорит, упорит и енергичен.

IV. Подозрително

13 - 16 - отчужден по отношение на враждебен и зъл свят, подозрителен, чувствителен, склонен да се съмнява във всичко, отмъстителен, постоянно се оплаква от всички, недоволен от всичко (шизоиден тип характер).

9 - 12 - критичен, некомуникативен, изпитващ трудности в междуличностните контакти поради съмнение в себе си, подозрение и страх от лошо отношение, оттеглен, скептичен, разочарован от хората, потаен, проявява своя негативизъм при вербална агресия.

0 - 8 - критичен към всички социални явления и хората около тях.

V. Подчинен

13 - 16 -покорен, склонен към самоунижение, слабоволен, склонен да отстъпва на всички и във всичко, винаги се поставя на последно място и се осъжда, приписва на себе си вината, пасивен, търси подкрепа в някой по-силен.

9 - 12 - Срамежлив, кротък, лесно смутен, склонен да се подчинява на по -силния, без да обмисля ситуацията.

0 - 8 - скромен, плах, отстъпчив, емоционално сдържан, способен да се подчинява, няма собствено мнение, послушно и честно изпълнява задълженията си.

Ви. Зависим

13 - 16 - рязко неуверен в себе си, има обсесивни страхове, опасения, притеснения по някаква причина, следователно, зависи от другите, от чуждото мнение. 9-12 - послушен, уплашен, безпомощен, не знае как да окаже съпротива, искрено вярва, че другите винаги са прави.

0 - 8 - съобразен, нежен, очаква помощ и съвет, доверчив, склонен към възхищение от другите, учтив.

Вии. Приятелски

9 - 16 - приятелски и полезен с всички, фокусиран върху приемането и социалното одобрение, стреми се да задоволи изискванията на всеки, „да бъде добър“за всички без оглед на ситуацията, стреми се към целите на микрогрупите, разработил е механизми за потискане и потискане, емоционално лабилен (истеричен тип характер).

0 - 8 - склонен към сътрудничество, сътрудничество, гъвкав и компромисен при решаване на проблеми и в конфликтни ситуации, стреми се да бъде в съгласие с мнението на другите, съзнателно да се съобразява, следва конвенциите, правилата и принципите на „добрия вкус“в отношенията с хората, проактивен ентусиаст в постигането на целите на групата, стреми се да помогне, да се чувства в центъра на вниманието, да спечели признание и любов, общителен, проявява топлина и дружелюбност в отношенията.

VIII. Алтруистичен

9 - 16 - свръхотговорен, винаги жертва собствените си интереси, стреми се да помогне и съчувства на всеки, обсебен в неговата помощ и твърде активен по отношение на другите, поема отговорност за другите (може да има само външна „маска“, която крие личност на противоположността Тип).

0 - 8 - Отговорно по отношение на хората, деликатно, нежно, добро, емоционално отношение към хората се проявява в състрадание, съчувствие, грижа, привързаност, знае как да развесели и успокои околните, незаинтересовани и съчувствени.

Първите четири типа междуличностни отношения -1, 2, 3 и 4 се характеризират с преобладаване на неконформни тенденции и склонност към дизъюнктивни (конфликтни) прояви (3, 4), по -голяма независимост на мнението, постоянство в защита на собствените гледна точка, тенденция към лидерство и господство (1, 2).

Останалите четири октанта - 5, 6, 7, 8 - представляват обратната картина: преобладаването на конформни нагласи, съгласуваност в контактите с другите (7, 8), съмнение в себе си, съответствие с мнението на другите, склонност към компромиси (5, 6).

Текст на въпросника

Инструкция: Представен ви е списък с характеристики. Трябва внимателно да прочетете всеки от тях и да решите дали съответства на вашия образ на себе си. Ако съвпада, маркирайте го в протокола с кръст, ако не съвпада, не поставяйте нищо. Ако не сте напълно сигурни, не поставяйте кръст. Опитайте се да бъдете искрени.

1. Други мислят благосклонно за него.
2. Впечатление на другите
3. Знае как да се разпорежда, да поръчва
4. Знае как да настоява сам
5. Има чувство за достойнство
6. Независим
7. Способен да се грижи за себе си
8. Може да е безразличен
9. Способен да бъде груб
10. Строг, но справедлив
11. Може да е искрен
12. Критичен към другите
13. Обича да плаче
14. Често тъжно
15. Способен да покаже недоверие
16. Често разочаровани
17. Умее да бъде критичен към себе си
18. Може да признае, че греши
19. С удоволствие се подчинява
20. Съобразен
21. Благодарна
22. Възхитен, склонен към подражание
23. добре
24. Търсач на одобрение
25. Възможност за сътрудничество, взаимопомощ
26. Стреми се да се разбира с другите
27. Приятелски, доброжелателен
28. Внимателен, любящ
29. Деликатен
30. Окуражаващо
31. Отзивчив към обажданията за помощ
32. Безкористен
33. Способен за възхищение
34. Уважаван от другите
35. Има талант за лидерство
36. Обича отговорността
37. Самоуверен
38. Уверен в себе си, категоричен
39. Зает, практичен
40. Обича да се състезава
41. Устойчив и упорит, когато е необходимо
42. Безмилостен, но безпристрастен
43. Раздразнителен
44. Отворено, ясно
45. Не понася да бъде командван
46. Скептичен
47. Трудно е да го впечатлиш
48. Трогателен, скрупулен
49. Лесно се смущава
50. Неуверено
51. Съобразен
52. Скромна
53. Често използва помощта на другите
54. Много уважаващ властите
55. С готовност приема съветите
56. Доверие и стремеж да се хареса на другите
57. Винаги мил в боравенето
58. Оценява мнението на другите
59. Общителни, спокойни
60. С добро сърце
61. Любезен, вдъхващ доверие
62. Нежен, добросърдечен
63. Обича да се грижи за другите
64. Безкористен, щедър
65. Обича да дава съвети
66. Изглежда значим човек
67. Превъзходен императив
68. Властен
69. Похвално
70. Арогантен и самодоволен
71. Мисли само за себе си
72. Хитър, пресметлив
73. Нетолерантни към грешките на другите
74. Егоист
75. Франк
76. Често недружелюбно
77. Огорчен
78. Жалбоподател
79. Ревнив
80. Дълго помни оплакванията си
81. Самофлагиране
82. Срамежлив
83. Липса на инициатива
84. Лек
85. Зависим, зависим
86. Обича да се подчинява
87. Позволява на другите да вземат решения
88. Лесно се прецаква
89. Лесно повлиян от приятели
90. Готов да се довери на всеки
91. Разположен към всички безразборно
92. Съчувства на всички
93. Прощава всичко
94. Препълнен с прекомерно съчувствие
95. Щедър, толерантен към недостатъците
96. Стреми се да покровителства
97. Стреми се към успех
98. Очаква възхищение от всички
99. Изхвърля други
100. Деспотичен
101. Сноб, съди хората само по ранг и богатство
102. Надут
103. Егоист
104. Студено, безчувствено
105. Саркастичен, подигравателен
106. Ядосан, жесток
107. Често ядосан
108. Безчувствен, безразличен
109. Отмъстителен
110. Проникнат с дух на противоречие
111. Инат
112. Недоверчив, подозрителен
113. Плах
114. Срамежлив
115. Различава се в прекомерна готовност да се подчинява
116. Без гръбначен стълб
117. Почти няма нищо против никого
118. Натрапчиво
119. Обича да се грижи
120. Прекалено доверчиви
121. Стреми се да намери местоположението на всеки
122. Съгласен с всички
123. Винаги приятелски
124. Обича всички
125. Твърде снизходително към другите
126. Опитва се да утеши всички
127. Грижа за другите за сметка на себе си
128. Разваля хората с прекомерна доброта