Как да бъдем по -малко разочаровани?

Съдържание:

Видео: Как да бъдем по -малко разочаровани?

Видео: Как да бъдем по -малко разочаровани?
Видео: КАК ДА БЪДЕМ СТИЛНИ И ДА НЕ УМРЕМ ОТ СТУД 🍁 GIVEAWAY/НАГРАДИ 2024, Може
Как да бъдем по -малко разочаровани?
Как да бъдем по -малко разочаровани?
Anonim

Слушайки моите клиенти и познати, забелязах една тенденция. В много ситуации, които би трябвало да донесат радост на човек, те носят тъга и разочарование.

Например, да предположим, че сте си поставили за цел да удвоите доходите си в рамките на една година. В края на годината, обобщавайки приходите си, откривате, че сте успели да увеличите доходите си с 60% от планираните и вместо да се наслаждавате на постигнатото, това ви разстройва повече.

Или сте искали половинката ви да ви даде лаптоп за празника и когато разгънете подаръка, виждате шал. Малко вероятно е да изпитате радост в този момент. Или например отивате на риболов и се връщате с една уловена риба, мислейки, че ще бъде по -добре да не ходите никъде.

На пръв поглед всичко е съвсем просто, във всички случаи сте искали и очаквали повече. Но нека разгледаме по -отблизо какво се случва.

Във всеки случай сте имали повече или по -малко конкретна цел и съответни очаквания. Нека мислим за това като за дартс, където - 10 е точно това, което бихте искали да получите, а 0 е пълното отсъствие на това, което искате. Хвърляш стрела и удряш 6. И в този момент се случва най -важното - това, което определя отношението ни към случващото се, дали ще бъдем щастливи или разстроени. Започва процесът на сравнение с желания резултат. И повечето хора оценяват колко са пропуснали, в случая с 4 точки. Следва разочарованието, че сте толкова далеч от десетте най -добри.

Същото се случва и в житейски ситуации - когато получим част от това, което искаме, започваме да тъгуваме, че сме „пропуснали“толкова много. Този принцип може да се използва във всички сфери на живота и в резултат на това - постоянна депресия, липса на сили и енергия.

По -рядко се използва различен принцип на оценка, който носи повече увереност и радост. Влизайки в челната шестица, не се оценява броят на точките, които не стигнахме до десетте, а колко сме успели да отбележим повече от нула.

В резултат на това изпитваме удоволствие от натрупаното количество, а не от недостига. Ако оценяваме резултата от гледна точка на това, което липсва, ние по този начин изравняваме постиженията си, съответно обезценяваме постигнатото и изпитваме разочарование.

Какво пречи на използването на този принцип за оценка?

1. Неадекватна оценка на техните възможности. Склонни сме да надценяваме възможностите си в сложни дейности. И вместо да коригираме убежденията си за нашите способности, ние обвиняваме обстоятелствата и хората.

2. Общ навик, който може да ни предаде от нашия социален кръг, родители и приятели. След като механизмът стане навик, е доста трудно да се разбере този процес, да се забележи и поправи. Той просто е извън нашето зрително поле и това, което не се осъзнава, е изключително трудно целенасочено да се промени.

3. Представяне "трябва". Тъй като това е възможно, тогава трябваше да го направим или, опитвайки нещо за стотен път, смятаме, че този път трябва да работи. Но често пропускаме влиянието на други фактори или напълно грешим в представата си.

И най -важното:

Целта винаги е отклонение от резултата. Целта е идеализиран образ на това, което искаме, и никога не съвпада с това, което получаваме в резултат. Може би точно това ни пречи да се наслаждаваме на полученото, защото винаги е различно от целта.

Обективно възприемайки вашите възможности и оценявайки резултата от нула, а не от десет, ще можете да се наслаждавате на живота в много по -голяма степен.

Препоръчано: