2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 15:40
НЕ СЕ УДАВЯЙТЕ В РАБОТА
На пръв поглед има доста обективни пречки по женската кариера - например необходимостта да се комбинира работата с дома и семейството. Как да намерим баланс между кариерата и личния живот? Вслушайте се в съветите на собствениците на фирми, които трябва да са във връзка всяка минута и да държат всичко под контрол. За да останат живи в същото време, да отглеждат деца и да изграждат взаимоотношения, тези хора спазват три заповеди:
1. Поемете отговорност за живота си и не позволявайте работата ви да влияе върху решенията ви.
2. Съберете около себе си съмишленици, които могат да подкрепят и поемат част от задълженията.
3. Изградете живота по такъв начин, че да покажете максимално способностите си.
Звучи абстрактно? На практика тези заповеди се свеждат до това, че винаги сте себе си и никога не съжалявате за загубеното време. За да останете продуктивни, избягвайте претоварването и отделете необходимото време за сън и упражнения. Привикнете към ритуала на свещеното време - нека никой не ви притеснява за час на седмица или пет минути на ден. Балансирайте стреса на работното място с ярки впечатления в „спокоен“живот: семейни празници, пазаруване, хобита. Потърсете вашата ресурсна база - тази, която ви помага да се възстановите. Това може да е семейство, приятели или вяра, или проницателен съвет на наставника. Уверете се, че дори на върха на вашия бизнес успех, животът ви не се ограничава само до работа.
С КОГО ДА СЕ ЕБАМ
Друга причина за разликата във възможностите между мъжете и жените е съставът на социалната среда. Това са хора, с които се изграждат отношения на доверие, които могат да осигурят подкрепа при изкачване по кариерната стълбица. Повечето топ мениджъри признават, че помощта за по -опитни и влиятелни колеги е важна за постигане на по -високи позиции. Повечето висши ръководители обаче са мъже, които общуват предимно с мъже. Порочен кръг. Статистически по -малко вероятно е жените да разчитат на подкрепата на своите началници.
Добър пример за алтернативен поглед върху проблема е американският проект Lean In, създаден от предприемача и главен изпълнителен директор на Facebook Шерил Сандберг, първата жена в борда на директорите на най -голямата социална мрежа в света. Вече към този проект с нестопанска цел се присъединяват звезди от света на шоубизнеса, спорта и политиката: например Селена Гомес, Серена Уилямс и Ева Лонгория. В мотивиращите си видеоклипове и статии членовете на Lean In разказват за своите успехи и взаимопомощта на жените, научават ги как да споделят опит и да търсят помощ от своите колеги, за да променят заедно работната среда и да постигнат повече.
ОСОБЕНОСТИ НА ЖЕНСКИЯ БИЗНЕС
Светът се нуждае от жени лидери сега повече от всякога. От една страна, важно е да се поддържа разнообразие в състава на лидерството, включително по пол. Колкото повече различни гледни точки, толкова по -обективно можете да погледнете ситуацията. От друга страна, именно жените притежават качествата, които са от значение във времена на кризи, бързи промени и неочаквани трудности. Веднага отбелязваме, че не говорим за превъзходството на единия пол над другия, а само за обективни различия в структурата на характера и типовете мислене. Какво отличава жените, които се осмеляват да разбият стереотипите и да постигнат успех?
Изглежда само, че дамите са уязвими и емоционални същества. Погледнете майка, която отглежда дете по свой начин, въпреки досадните съвети и критики на другите. Има много такива примери, дори и най -крехките млади дами по природа са способни да издържат много и да работят с хора, които са им неприятни.
Освен това жените са склонни да създават трайни приятелства, които допълват мощна система за подкрепа и източник на обратна връзка, когато е необходимо. Силата на успешните бизнес жени е желанието за сътрудничество, а не за върхови постижения. Рядко дамата се стреми с цялото си сърце към единствената власт. В името на общото благо, тя предпочита да сподели правомощия с достойни хора, да делегира някои от задачите на тези, които са в състояние да се справят с тях.
По правило за жената не е трудно да поиска помощ или да признае, че греши. От гледна точка на обща кауза, това е много по -ефективно от това да се опитваш да изглеждаш всемогъщ и да действаш на случаен принцип.
И накрая, мисленето на жените е предназначено да се справи с непредвидени трудности и да се адаптира към променящите се обстоятелства. Естествената изобретателност спестява не само в домакинството - тя може да бъде незаменима в света на големия бизнес.
РЕШЕТЕ ДА ПРОМЕНИТЕ
Как стана така, че въпреки всичките си достойнства жените все още не са равни в правата с мъжете? Лесно е да обвинявате обществото, политиката и корпоративната култура. Но вместо да губите време и енергия за пикети и демонстрации, можете да промените собствения си живот стъпка по стъпка - и след лични промени светът около вас ще започне да се променя.
1. ВЗЕМЕТЕ ИНИЦИАТИВА
Излезте от зоната си на комфорт и се заемете със задачи, които ще изискват от вас малко повече, отколкото сте свикнали. За съжаление жените са склонни да избягват трудни задачи: искат да спестят енергия за съпруга и децата си, ужасно са опозорени, няма стимул да продължат напред и да се бият. Мъжете, от друга страна, са много по -склонни да се втурнат в жегата, дори ако разбират, че ги чака много работа. Вземете пример от тях.
2. Разбийте СТЕРЕОТИПИТЕ
Докажете на себе си и на другите, че сте способни да жертвате типични дейности и интереси в името на полезни контакти или да изградите контакт с общността. Следващия път, когато вашите колеги мъже ще отидат на билярд или боулинг, отидете с тях. Направете своя принос за промяна на вашата социална среда - допълнителната подкрепа никога не вреди.
3. ПРОМЕНЕТЕ СЕ
Отговорете си честно: как лично вие успявате да се преборите с предразсъдъците относно ролята на жените в бизнеса? Как подобрявате квалификацията си и какво научавате? Какви свободни работни места търсите и кого бихте взели под свой контрол? Как си представяте пътя си към позицията на лидер и как смятате да се покажете в тази роля? Когато успеете да се справите със собствените си стереотипи за вашето място в компанията и обществото като цяло, ще бъде по -лесно да намерите инструменти, които да повлияят на ситуацията във фирмата, в която работите. Например, вдъхновете шефовете си да въведат нови правила, да проведат обучения и програми, които да дадат тласък на вас и вашите служители в кариерата. И помнете, че въпреки всички трудности, промени и постижения, вие оставате жена и имате право да бъдете красиви във всяка роля, която изберете.
Препоръчано:
Трудни ситуации: сценарии, които се повтарят от време на време, които не ви подхождат, защо и какво да правите?
Много често в живота ни има сценарии, които се повтарят от време на време. И ние искрено не разбираме защо това се случва. Например, ние се опитваме да свържем съдбата си с един или друг партньор, но проблемите в отношенията започват идентични и в крайна сметка всичко завършва.
Майки и дъщери или защо мама не винаги е права
В нашето общество не е много обичайно да се обсъжда връзката с майката. Тази тема е табу по различни психологически и социални причини. Нашият свят е така подреден, че образът на майката в нейното социално и културно разбиране рядко се критикува.
КАКВО СЕ СЛУЧВА НА ЖЕНА, КОГАТО ВЛИЯНИЕТО НА ТРАВМИТЕ ВЪВ ВАШИТЕ ОТХОДИ?
Какво се случва с жената, когато травмата престане да има силна власт над нея? Как тя гледа на нещата, които преди изглеждаха ясни? И най -важното, тя самата ли е същият човек или вече е напълно непозната? Една сутрин, в типичен дъждовен ден, тя се събуди със странни мисли в главата.
Когато неприятности идват в живота ни отново и отново
Днес всеки от нас може да каже с увереност, че няма хора, които да не са преживели това или онова травматично събитие в живота си. Примиряваме се с нещо, намираме обяснение, прощаваме и се освобождаваме от ситуацията, препъваме се в нещо и го носим с душите си през целия си живот.
Идеалната жена на Русия през XXI век. Моето проучване унищожи всички митове за идеалната жена от блясък. Само си представете какво означава идеалната жена според мнението на мъжете
Идеалната жена на Русия през XXI век. Проучването ми унищожи всички митове за идеалната лъскава жена. За съжаление, няма единен образ на идеална жена: той винаги е адаптиран за определен период от историята на конкретен народ, за онзи специфичен социален модел, социална роля, която определена жена играе или иска да играе.
