2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 15:40
Стартирайки курс за лидерство за мениджъри, организаторите проведоха тематични анкети сред целевата аудитория. „Кой може да стане лидер?“, „Как да развием лидерски качества?“- най -популярните въпроси за този курс.
Според мен почти всеки, който си постави такава цел, може да стане лидер. Това е добра новина. Тя може да бъде засенчена от факта, че за постигането на такава цел ще е необходимо да се работи усилено. И ако не се страхувате от перспективата да работите върху себе си, а развитието на лидерските качества е истинска необходимост, присъединете се към поредицата от безплатни уроци (коучинг сесии) „Лидерски потенциал“.
Сесии „Лидерски потенциал“- това е моето виждане за задачата за развиване на лидерски качества. Перспектива, основана на успешна коучинг практика в развитието на лидерски компетенции.
Лидерски потенциал, мини сесии за развитие на лидерството
СЕСИЯ № 1 САМОДИСЦИПЛИНА
Самодисциплината е способността да вършите нещата независимо от настроението. Способност да следвате поставена цел въпреки реални и измислени пречки, мързел и моментни капризи.
Кое е най -честото препятствие пред усилията ни да се дисциплинираме?
Например убеждението, че основата на самодисциплината е упорита работа. Тази фраза често се чува в треньорски сесии от треньор и спира движението напред.
Мисля, че повишаването на нивото на самодисциплина е по-скоро прословуто „излизане от зоната на комфорт“, а не упорита работа, а системно обучение. И като тренировка изграждането на самодисциплина може да бъде приятен процес.
Когато популяризирате темата за самодисциплина, можете да използвате инструмента САМОДИСЦИПЛИНА … Предлагам да преминете през първите 3 стъпки на този модел:
1. Цел, желание
Тествайте целите си. Наистина ли са значими и желани за вас? Наистина ли са ваши или са отражение на желанията на други хора
Целите на човек се основават на неговите желания, мечти и ценности. Можете да тествате целите си, като обръщате внимание на това, което наистина има значение за вас. И какво бихте искали да получите.
Помислете какви мечти или желания ви подтикнаха да си поставите такива цели? С каква жизнена стойност съответства всяка от вашите цели? Защо е важно за вас да постигнете тази цел
Ако преминете добре през първата стъпка, има голяма вероятност проблемите със самодисциплината да намалят многократно:)
2. Енергия
Анализирайте как разпределяте енергията си?
Ако вземем колелото за баланс като основа В коя сфера на живота давате максимума от вашите ресурси, особено временни? И в кои области е "провисването"
Помислете, може би, липсата на самодисциплина е просто умора от твърде много ненужни действия? Или може би това е неефективна комуникация, невъзможността да се каже „не“или борбата с „разхитителите на време“
Намерете тези места в модела на баланс, където инвестирате неефективно енергията си. Това са точките на вашето развитие в близко бъдеще.
3. Поддръжка
Какво или кой ще ви подкрепи по пътя на развиване на самодисциплина
Работата за личностно развитие изисква достатъчно ниво на мотивация. Преди да започнете да работите върху качеството "Самодисциплина", помислете какъв (или кой) ще бъде вашият източник на мотивация
Към кого можете да се обърнете за подкрепа, ако самочувствието ви отслаби в даден момент? Роднини и приятели могат да бъдат подкрепа. Но не мислете, че вашите проблеми са уникални; може би си струва да потърсите подкрепа от тези, които решават проблеми като вашия?
Успехът на коучинг технологиите се крие в действието
Не отлагайте плановете си, направете първата стъпка днес, след като прочетете този урок. Воденето на дневник на успеха ще ви помогне да засилите ефекта.
Препоръчано:
Как да реализирате потенциала си? Дванадесет стъпки за реализиране на вашия потенциал
Как да реализирате потенциала си? Дванадесет стъпки за реализиране на вашия потенциал. Проблемът с внедряването е актуален за много хора. Реализацията е важна, защото ни изпълва с чувство на удовлетворение, дава значителен принос за усещането за смисъла на живота, прави възможно по много начини да задоволим техните духовни и материални нужди.
Как да развием лидерски качества в няколко лесни стъпки
За мое голямо съжаление, в момента пазарът на психологически услуги просто кипи от „Спам“за всякакви „псевдотренировки“, „полезни“съвети от полуобразовани треньори без никакво психологическо образование. Това просто не може да възмути сертифициран психолог с опит, който не просто „избърса“гащите си в университета, но съзнателно преподава всички предмети и курсове, предоставени от дългогодишния опит в обучението на практически психолози.
РЕАЛИЗАЦИЯ НА ЖИВОТЕН ПОТЕНЦИАЛ
В днешно време темата за съдбата е много популярна. Все по -често хората задават въпроси: Как да намерите целта си, какво да правите в живота? Как да го направим така, че бизнесът, в който инвестирате времето, силите и енергията си, да носи удоволствие.
Основният принцип на терапевтичната комуникация е безусловното приемане въз основа на умствения потенциал
Завчера отбелязахме нашия професионален празник - Деня на психолога, почитайки специалисти от много важна професия - лечители на човешката душа (има ли стойност по -важна?) И днес, в отговор на конкретна дата, исках да изкажа сърдечната си благодарност на моя прекрасен психолог, когото посещавах през последните няколко години вашата лична терапия.
„Лидерски потенциал“. Сесия № 2 ХАРИЗМА
Трябва ли мениджърът да развива харизма? Ако се замислите, тогава почти всеки служител, при смяна на работното място, на първо място избира мениджър, с когото ще работи. И тогава условията на работа, местоположението и т.н. Често се случва персоналът да напуска компанията след харизматичен лидер.
