2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 15:40
Днес бих искал да пиша за това, което отдавна искам, но не можех да реша откъде да започна и как да продължа. Моята статия е за жените и отпуска по майчинство.
Не съм юрист, въпреки че разбирам правните аспекти на тази тема. Така че няма да пиша какви обезщетения са заложени в декрета и какви специални права имат младите майки. По -добре да пиша за парадокси, по -близо ми е.
Преди няколко години, когато излязох в отпуск по майчинство и родих син, усетих изцяло ефекта от тези „парадокси“и когато започнах да провеждам коучинг сесии и да помагам на жените да намерят своя уникален път в кариерата, осъзнах, че много младите хора попадат в същите капани.мамо.
Първият парадокс звучи така:
Ще отида на работа, най -накрая ще си почина
Признавам, че тази мисъл ме завладя здраво през втората година от живота на сина ми. Бях сама вкъщи с бебето, съпругът ми постоянно работеше седем дни в седмицата и почти денонощно, приятелите и семейството бяха на стотици километри от мен и се виждахме от време на време … Освен това бях кърмачка, а оставянето на бебето с някого беше трудно дълго време. По принцип съм уморен. Най -простото решение, което ми хрумна, беше да отида на работа. Ясно си спомних, че преди раждането на детето съм работил много, също съм учил, но по някаква причина бях много по -малко уморен. Спасителното решение е да върнете всичко както е било. Тоест, трябва да започнете да ходите в офиса.
Колко често по-късно попадах на същата „брилянтна идея“от други млади майки, уморени от необичайно дълъг престой у дома, денонощна седемдневна работа като „майка“. Същността на парадокса е, че жената мисли, че когато започне да работи, най -накрая ще има свободно време и възможност да си поеме дъх. Но, както се казва в песента, „има едно, но“. През деня няма да има повече време, а грижите за детето и къщата няма да отидат никъде. Ще трябва да направите още повече, а къде е времето за почивка и „за себе си“- това е напълно неразбираемо.
Така че, преди да отрежете рамото и да се втурнете към работа, би било хубаво да помислите какви реални последици може да има ранното излизане от постановлението и как е възможно да се избегнат тези последствия. И най -важното според мен е как да се научите как да се възстановявате и почивате, без да прибягвате до крайни мерки - спешното прекратяване на отпуска по майчинство. Освен това почивката на работното място е илюзия.
Зад искането „Искам да отида на работа“може да има желание най -накрая „да промените картината“. Според моя опит, за това често е достатъчно да излезете поне до най-близкото кафене или кино веднъж на 1-2 седмици. За някои плувен басейн или търговски център ще подхождат … Няма значение. Просто понякога излизам от вкъщи.
Друг вариант е желанието да не се чувствате едно с детето, а да се чувствате като отделен човек, а не да бъдете привързани към бебето. Помислете какво може да ви помогне да получите това чувство. Грижа за тялото, обичайните процедури сами със себе си … Също така, кой може да ви помогне. Ако погледнете широко този проблем, винаги има някой, който би могъл да ви замести до бебето за няколко часа.
Така че, ако видите себе си в този парадокс, задайте си няколко въпроса:
- Наистина ли искате да отидете на работа или зад това стои някаква неудовлетворена нужда?
- Начинът, по който ще работите, ще ви помогне да задоволите вашите нужди.
- Как иначе може да се задоволи тази нужда.
Разбира се, ако желанието да отидете на работа е вярно и вие не се съмнявате в това, струва си да работите точно, за да сте сигурни, че изходът от постановлението е добре подготвен и ви дава само положителни преживявания.
В следващата част ще пиша за пари, или по -скоро пари "за себе си".
Препоръчано:
КАК ДА ВЗАИМОДЕЙСТВАТЕ С ВАШАТА ЧУВСТВИТЕЛНОСТ? Част първа
КАК ДА ВЗАИМОДЕЙСТВАТЕ С ВАШАТА ЧУВСТВИТЕЛНОСТ? Част първа. По време на консултации редовно чувам израза: „Приемам всичко много до сърцето си“. Понякога вълнението на чувствителните хора е толкова голямо, че те могат да спят лошо още една седмица и да преиграят в главите си ситуациите, които ги нараняват.
"Не мога да реализирам потенциала си!" Пет причини, поради които това е трудно. Част първа
"Не мога да реализирам потенциала си!" Пет причини, поради които това е трудно. Част 1. "Чувствам, че мога повече!" "Не знам как да намеря мястото си в живота." "Не мога да реализирам потенциала си.
Проективна методология „Семейна социограма“при изследване на бащинската сфера и бащината идентичност (първа част)
Бащинска идентичност - сложна личностна структура, чието формиране се определя значително от индивидуалните характеристики на един мъж и специфичната ситуация на неговото семейно пространство. Бащинска идентичност - Това е осъзнаването на себе си като баща, приемането на тази социална роля и приемането на човек като баща от значими хора.
Парадоксите на постановлението. Част трета
Готови ли сте дами? Нека продължим! След публикуването на първия и втория парадокс получих много обратна връзка и коментари, от които успях да заключа, че темата е интересна. Днес ще говоря за друг, абсолютно невероятен парадокс. Но всичко е наред.
Парадоксите на постановлението. Част две
Както обещах, продължавам да говоря за парадоксите, които открих, анализирайки моя опит и наблюдавайки треньорските искания на моите клиенти, които планират да отидат на работа след раждането на децата си. Първата част беше посветена на парадокса „Ще отида на работа, най -накрая ще си почина“, а днес ще говоря за такава интересна тема за много жени като „пари за себе си“.
