2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Последно модифициран: 2023-07-31 03:37
- Аз съм лидер - и това е моята позиция. Имам конкретни мандати и отговарям главно за успеха на компанията. Моята позиция не е възможност за самоутвърждаване и реализиране на собствените ми амбиции. Не съм по -лош и не по -добър от подчинените си. Знам и съм сигурен, че понякога те могат да се справят със задачата по -добре от мен. Моята работа е да им дам възможност да реализират своя потенциал.
- Аз съм отличен лидер и знам как да вдъхновявам екипа, да си поставям цели, да поддържам инициатива и ентусиазъм в служителите. Всеки служител се чувства необходим, полезен и значим. Това е много важно както за мен, така и за бизнеса.
- Постоянно се уча и усъвършенствам. Знам, че само човек, който непрекъснато расте над себе си, преодолява препятствията на личното несъвършенство и работи върху комплекси, а също така постоянно научава нови неща както в професионален, така и в личен план, може да се нарече добър лидер, ефективно да управлява хората и бизнеса. За подчинените си аз съм модел за подражание поради професионалния си опит, знания и мъдрост. Не изваждам комплексите и лошото си настроение върху тях.
- Мога да слушам и да чувам. Предоставям възможност за директен диалог. Вратата ми е винаги отворена за всякакви предложения и съвети. Всеки служител знае, че може да дойде в удобен момент и не се страхува да каже мнението си.
- Винаги давам обратна връзка. Давам го правилно, с конструктивен и подкрепящ тон. Винаги мога да отбележа и видя достойнствата на моя подчинен и мога да разкажа в правилната форма за ситуации, които изискват подобрение. Тоест не обсъждам самия човек, а неговите действия. Първо хваля, след това говоря за точка, която трябва да бъде коригирана, след това отново я подкрепям.
- Мога и искам да делегирам. Знам, че е правилно и полезно да делегирате част от вашите правомощия и отговорности на служител за важна задача. Знам, че той е готов и способен, поемам риск и му давам възможност самостоятелно да го завърши от началото до края. Независимо, без моята намеса и ценни напътствия. В крайна сметка това е, което развива подчинените и ми дава възможност да се справя със стратегически задачи.
- Спомням си за контрола … Моите служители знаят, че отговорността за резултатите от тяхната дейност е на мен, че аз контролирам крайните и междинните резултати. Те знаят, че уговорените срокове трябва да бъдат спазени, защото именно през тези срокове ще ги помоля за доклад и ще очаквам резултата.
- Всякакви „неприятни разговори“с подчинени само лице в лице. Казването на подчинен пред колегите е последното нещо. Знам как да държа емоциите под контрол и ако трябва да порицая човек и разбирам, че това не може да бъде избегнато, ще го направя в лека форма, без да ставам лична и само насаме.
Препоръчано:
Как да възхваляваме децата. 10 заповеди на съвременната психология
„Браво!“, „Страхотно!“, „Висока петица!“, „Каква красота!“, Чуваме тези фрази на всяка детска площадка, в училище, в детската градина. Навсякъде, където има деца. Малко от нас сериозно се замисляха за тези думи. Хвалим децата си, когато завършат нещо важно, хваля децата, с които работим, или децата в нашата среда.
8 заповеди за семейна кавга
ПРАВИЛА ЗА СЕМЕЙНИ ВЪПРОСИ: 1. Не помнете родителите си! Нито дума за родителите, за лошото родителство. Пропуските на мама, татко не се говорят на глас! Критиката към родителите винаги се възприема особено остро за човек, защото това са най -близките хора.
ЗАЩО Е ТРУДНО ДА ЛЮБИТЕ СЕБЕ СИ? Водач на удавник
ЛЮБЕТЕ СЕБЕ СИ и успехът в живота е гарантиран - четете психологически книги, мотивиращи статии. НО ДОБРАТА САМОЦЕНА Е ТОЛКОВА ВАЖНА? И защо има толкова мания по тази вече остаряла фраза: ОБИЧАЙТЕ СЕ. Лесно е да се каже, но е трудно да се направи.
ВЪЗРАЖЕНИЕ НА СТАРЕНИЕТО: ЗАПОВЕДИ, КОИТО УЛЕЧЯВАТ ЖИВОТА
Комуникацията с възрастните хора може да протече по -гладко, ако приемем някои от разпоредбите като действителни заповеди. Ако си обещаем да не ги прескачаме и ще бъдем верни на думата си. Първата заповед. Не реформирайте старите хора .
9 заповеди на истински мъж
Не ми беше обяснено от баща ми или от учителя в училище. Никога не съм виждал ясно формулираната инструкция, от която ние, мъжете, имаме толкова голяма нужда. И той разбира тези заповеди в живота чрез болка и грешки … пише психологът Александър Шахов Честно казано, седнах на лаптопа си и дълго се взирах в екрана, опитвайки се да си спомня и формулирам какво означава да си мъж.
