2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 15:40
„Стани екип, това е“.
Луд, кожест и често звучащ чи, чиито мотивационни цитати са сходни, но по своята същност носят популярното последно десетилетие на социалния императив „станете по -красиви“. Въпреки че все още не съм същият, какъвто бих могъл да бъда, все още не виждам ежедневието си, но ние ставаме все по -големи и по -големи”. С песента на света слугата е подхранван и вото.
Въпреки това повърхностно и загадъчно следване на постулата, човек може да се смили за движението на своите преплитащи се възможности, на собствения си ден. „И така, аз всъщност съм много по-красив, красив пеещ, артист, известен журналист. Не бих бил истински манекен, но човек трябва да бъде в развитието на този динамизъм, няма никакви възражения. Ето и инфекция. (А. Ленгле)
Aje I, по същество означава, че I е тук и инфекция. Вече имам насилник и можех да го направя. Мога да се развивам, мога да растя между себе си и погледа, мога да го видя и т.н., но не ставам в моето време. І думи за запазване на автентичния им ден.
От другата страна на подобни цитати, крещенето в протежежните лагери е подтик, който превзема известността на тази провинция. Всеки е на път да каже „Израствай, променяй се, просто пораствай, ставай толкова чи иншим, ставай успешен“и т.н. и т.н. В същото време не е необичайно да се опише положението на селото и дори това едно по едно - липса на съвест и липса на себе си. И въпросът не е в това, че те спонтанно приличат на фрази, по -конкретно е, че се интересуват и че трябва да им се даде спонука от обществото. На практика няколко пъти се отказвах от отбора, но не съм готов. „Но ми е удобно в това положение, в което аз, не искам да отида. Аз съм хармоничен, богат и щастлив”
Докато пиенето и виждането на „непълноти“или „недостатъци“не са фактически, но то просто грабна самата същност, и в двете се чува звук на способността да се доближи до силата на себе си и да се примири с твърдата руш, която не е толкова важно за никого толкова важно по такъв въпрос.
Препоръчано:
Защо не мога да завърша това, което искам? И как това може да се промени?
Имали ли сте някога ситуация, в която сте започнали да правите някакъв бизнес и просто не можете да го завършите? И тогава не сме доволни от себе си, чувстваме се раздразнени и разочаровани - „ето още един ден преживян, а аз никога не го направих и не го завърших …“И на следващия ден всичко се повтаря.
Това, което се случва, не е толкова страшно, колкото това, което мислим за това
„Не е толкова страшно какво се случва, а какво мислим за това“Случва се, че поради незначителен, но неприятен разговор, можете да създадете в себе си цял театър от гласове, доказващи нещо, оплакващи се, спорещи. Може дори да не е вътрешен диалог, това е семинар с участието на агресивни експерти.
Стани това, което искам. Как да преправя човек
Интересен факт: първо искаме да намерим възрастен и независим, целеустремен и изпълнен човек, а след това определено ще започнем да го учим как да живее правилно. И не забравяйте да го промените в посоката, от която се нуждаете. Ключовата дума е „себе си“.
Как да изградим екип или да накараме хората да работят (за обучението по изграждане на екип)
Срещали ли сте мениджъри от всяко ниво, които са уверени в своята компетентност и които работят с екипа, се основават на следните фалшиви убеждения: Екипът е изграден по същите правила, било то армия, предприятие или портал. Всички еднакво, независимо от резултатите от работата и дисциплината.
Как да станеш „свой“в нов екип. Ръководство на шефа
Когато нов лидер идва в съществуваща компания, той понякога може да избере два екстремни стила на лидерство, както показва моето наблюдение: да бъде директивен лидер, тоест да включи „лошо ченге“, да даде инструкции на служителите на вдясно и вляво, а също и да се приложи система от материални антимотивации:
