2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 15:40
Вътрешните нагласи и тяхното въздействие върху успеха
„Продайте ума си и купете объркването на душата“- У. Дайър.
"В повечето йерархии свръхкомпетентността се счита за по-голямо зло от некомпетентността …"
Спомням си в детството си, когато бях в началното училище, първият ни учител (отличник на народното образование) ни каза: „Учете се, деца, иначе, когато пораснете, можете само да завъртите опашките на кравите“.
Като пораснах, започнах да разбирам, че колкото по -компетентен ставам, колкото повече книги чета, толкова по -успешен ще бъде животът ми в зряла възраст и по -голямо уважение и признание ще получа от хората около мен. Ако обаче беше толкова просто …
Тук някъде има уловка, къде е тя?
В контекста на размисли по тази тема, която е от значение за много свръх компетентни и прекалено квалифицирани кандидати, ще дам скорошен пример от практиката на моите консултации.
Веднъж мъж, на 44 години, се обърна към мен за съвет. Нека го наречем Ю. Адвокат, член на адвокатската колегия, с диплома за MGIMO, владеещ английски език и 20 години опит. С второ висше образование по финанси и няколко скъпи и престижни курсове за опресняване и напреднала степен. Трябва да се отбележи, че той беше в отлична физическа форма, добре изглеждащ, скъпо облечен, в пълно съответствие с бизнес етикета. Москвич, втори брак. Той остави първия си апартамент на първата си съпруга. Във втория брак има дъщеря, а съпругата очаква още едно дете, според прогнозите - близнаци. И най -забележителното е, че трябва да изплатите ипотеката си, за да си купите апартамент. Съпругата не работи, в отпуск по майчинство. Съпругата ми има висше образование (Московски държавен университет), тя също е адвокат.
В резултат на разговора се оказа, че от три години Ю. не може да си намери работа за постоянна работа по специалността си. Той използва всички методи, които познава: интернет, познати, агенции по заетостта. Що се отнася до интервютата, получих отхвърляне от работодателите. Понякога получавах отказ дори на етапа на изпращане на автобиография. По време на контакта с мен Й. далеч не беше в най -доброто емоционално състояние, като се вземе предвид семейното му положение и ситуацията с кредита. Ю целият беше в дългове.
Това, което се оказа за мен, като специалист, в резултат на консултиране: в речта на Й. от време на време звучаха фрази: „Аз и моят дългогодишен опит“, „Аз съм твърде добър за тази работа“, „И какво да правя, трябва да обмисля различни варианти“, „трябва да изплатя ипотечния заем“, „скоро ще имам три деца, а семейството ми ще се състои от петима души и всички трябва да се хранят“.
Като цяло мога да отбележа, че дори в разговор с мен, Ю. леко „смачкан“с интелекта си: той ме поправи, опита се да говори повече сам, даде исторически примери, които отговарят на контекста на нашия диалог, с една дума, демонстрира образование и начетен, опитвал се да доминира.
Тук е необходимо да се реши какво искат или очакват работодателите от кандидатите: „Навсякъде те чакат послушни и„ приятни “- които няма да откажат инсулт“, пише в книгата си „Мозъци под наем или как да си намеря работа“.
Дали Ю може да бъде приписан на послушен - съвсем очевидно е, че той не е такъв. А към "гладкото"?
Също едва ли. Какво могат да почувстват другите, когато са с такъв човек и служител?
По -често това не достига до него … до неговия блестящ, остър ум и професионален опит. С каква цел е необходимо Ю постоянно да демонстрира своята „интелигентност“- това е друг въпрос … както се казва, ще говорим за това в следващата програма.
Втората цигулка в ситуацията на Й. се играе от неговото несъзнавано вътрешно отношение към работата. Съзнателно Ю иска да си намери работа. Несъзнателно обаче той се съпротивлява на това по всякакъв възможен начин, считайки себе си „много по-добър от всяка работа, която печели заплата“. Поради това противоречие се създава вътрешен конфликт, който се чете от работодателите, също несъзнателно. Оттук и отказът. Работа с Ю.продължи около четири месеца.
Не беше лесно да „разклатим“инсталацията му, да речем. Два месеца по -късно обаче си намери работа. Сега се срещаме с него веднъж месечно, ако е необходимо. Трябва да се отбележи, че работата по прехвърляне на вътрешното отношение от несъзнаваното към нивото на съзнанието дава осезаеми резултати. Ето списък на най -често срещаните негативни нагласи към заетостта и варианти за превръщането им в положителни:
Таблица 1 Инсталиране
Както виждаме, някои точки от таблицата разкриват много по -дълбоки вътрешни аспекти на личността, водят до преосмисляне на техните цели и житейски планове. В някои случаи неуспешната заетост разкрива такива лични слоеве, че човек преосмисля много, променя професията си, трансформира се. Така нищо не се случва просто така, всичко е необходимо за нещо. Друго нещо е как се отнасяме към временните трудности, какви решения вземаме и дали продължаваме да вървим напред.
За да работите с вътрешни настройки, можете да предложите просто упражнение: предлага се да се пише в колона на лист хартия най -малко 10 собствени негативни твърдения относно заетостта … След това трябва да напишете срещу отрицателното - положителен … Всеки положителен трябва да бъде написан на отделен лист хартия. Поставете листовете в полукръг на пода. Станете вътре в полукръг. Започнете да четете на глас първото положително твърдение. След това второто. След това отново първото, второто. Освен това първото, второто и третото. И така до края, всеки път започвайки от първия.
Направете това три пъти. Това упражнение трябва да се направи в рамките на една седмица. Резултатът няма да закъснее.
С други думи: "Без труд не можете дори да извадите риба от езерото."
Препоръчано:
"Вашият мозък е мързелив копеле" или как да предотвратите замръзването и деградацията на ума
Забелязали ли сте, че колкото по -възрастни ставате, толкова по -малко желаете да поемате работа, която не ви е позната или която включва висока концентрация на внимание и овладяване на непознати умения? Нека ви разкрия една малка тайна.
Как да се научите да слушате тишината или 7 лесни начина да успокоите ума си
Слушайте тишината. Слушайте тихия глас на душата си, чуйте себе си, вашите желания, разпознайте най -дълбоките си нужди и стремежи. Намерете своя път и го следвайте, без да завивате или спирате. Възможно ли е? Колко често си позволявате да слушате вътрешния си глас?
Взаимодействие с работодателите
Когато си намерим работа, преминем през изпитателен период и се оправим в някое предприятие, започваме да забравяме, че и ние сме избрали това място на работа. Не само ние сме избрани, ние също избираме. Важно е да запомните това! С течение на времето, вкоренени на работното място, се оказваме в своеобразна манипулация.
Работа срещу съпруг или Работа + съпруг
Обичам работата, но защо? И защо съпругът ми не харесва работата ми? Кого / какво трябва да обичам? - Понякога смесваме както котлети, така и мухи в опит да намерим правилния изход от конфликта, вътрешен или външен. И първата стъпка към изхода е раздялата и даването на всеки от тях на своето място.
Горко от остроумието
Горко на остроумието. Вероятно сте чували този израз). Мъката от ума е много по -често срещана от „щастието от ума“. Това е така, защото хората, които са склонни да мислят, виждайки света и всичко, което е в него, правят следното: анализират, сравняват и след това се разстройват, ядосани, тъжни поради несъвършенството и несправедливостта на всичко, което ни заобикаля.
