2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 15:40
- Уморени ли сте от огромния приток на треньори и лектори, обучители и ръководители на семинари, които не са компетентни нито в работата си, нито във вашия бизнес?
- Справедливо ли е досадно за празното бърборене на тези хора, които се опитват да ви научат, опитен бизнесмен и лидер, как да живеете и работите „правилно“?
- Искате ли да влезете в ТОП на най -успешните компании в областта на вашия бизнес и все още нямате увереност, че ще успеете?
Какво ни предлага пазарът на образователни услуги днес?
1. СЕМИНАР е подобен на лекция, но може да включва индивидуални упражнения и игри, гледане на видео и слайдове, работа с подадени материали и обсъждане на получената информация, работа в мини групи.
Целта е да се предостави нова информация на участниците.
Водещият действа като учител.
Броят на участниците е ограничен от размера на публиката.
Продължителност от един час.
Недостатъкът е липсата на практика, усвояването на информацията остава на съвестта на участниците.
2. УЕБИНАР - аналог на онлайн семинар на живо. Ораторът излъчва пред уеб камерата, участниците слушат доклада и гледат презентацията на своите компютри. С какво уебинарът се различава от семинара?
Платените уебинари остават най -бюджетната и следователно достъпна форма на обучение.
Броят на участниците не е ограничен.
Недостатък - всеки участник трябва да бъде оборудван с компютър и достъп до Интернет с добра скорост, високоговорители или слушалки. Дистанционният (отдалечен) формат също е сериозна бариера: чатът с голям брой участници не позволява даването на обратна връзка на всички.
3. ОБУЧЕНИЕ - обучение на поведенчески умения, 90% състоящо се от практика. Групата организира изкуствена лаборатория, която изучава различни модели на поведение чрез опит, решенията тук се вземат с мнозинство. Участниците получават не толкова отговор на въпроса „Какво да правят?“, Колкото „Как да го направя?“Няма дреболии, те са тези, които определят успешния резултат от всякакви преговори. Групата активно коригира или създава учебни материали и скриптове, безопасността се осигурява от кодекс от правила, спазването на които се контролира стриктно от обучителя. Водещият активно използва правилата за поведенческа (поведенческа) терапия, т.к обучителната форма на работа се основава на тях.
Целта е да се формират нови поведенчески модели (навици) и да се доведат до автоматизъм.
Водещи:
- действа като организатор и помага на участниците да преживеят съпротивата;
- повишава мотивацията, като показва свой собствен пример;
- образува "групово поле" и създава условия за пълно саморазкриване;
- помага за решаване на проблеми, свързани с разрушителни (разрушителни за самия човек и околните) социални нагласи;
- помага да влезете в ситуацията на играта и да се насладите на излизане от зоната на комфорт;
- има висше специализирано образование и специализация за извършване на групови форми на работа, потвърдена със съответния документ.
Цената може да бъде доста висока като емоционално скъпо за самия треньор, който трябва да притежава определен набор от лични качества, които се формират в процеса на специализирано обучение.
Продължителност не по -малко от 30 часа (3 дни). Урокът продължава от 3 до 10 часа. При корпоративното обучение (участниците взаимодействат извън групата) занятията се провеждат поне веднъж седмично. Прекъсване между обученията за поне шест месеца, за да се даде възможност за затвърждаване на придобитите умения в ежедневната работа и да се избегне прекомерен интелектуален и емоционален стрес.
Броят на участниците е от шест до двадесет души. (Не разглеждаме психотерапевтични групи).
Недостатъкът е необходимостта от изработване на комплекси и твърди нагласи, които могат да доведат до катарзис (излизане на проблема чрез негативни емоции). Това преживяване обаче обикновено се преживява само от тези, които наистина искат да се сбогуват с ненужните проблеми веднъж завинаги.
Какво трябва да изберете?
Ако е невъзможно да се съберат служители, отдалечени един от друг (клонове в различни градове или по време на пандемия), вашият икономически избор е WEBINAR.
Ако трябва да запознаете служителите с нова информация или да поканите изключителен и интересен човек като оратор (например Ирина Хакамада, Бронислав Виногродски или Виктор Бойко, които събират голяма аудитория), има смисъл да изберете обучение под формата на СЕМИНАР.
Ако в края на обучението си искате да получите мотивиран екип, който се втурва в битка, за да спечелите възможно най -много от сега простите и разбираеми технологии, вашият избор е очевиден - ОБУЧЕНИЕ!
Помня? „Чух - забравих, Видях - спомних си
Усетих - разбрах”!
Не ми вярвате? Виж това!
Лариса Дубовикова, психолог, сертифициран треньор.
Препоръчано:
5 стъпки как да изберете специалист
Сега има много статии и дискусии за това как да изберем психолог. Има някои точки, с които всички страни са съгласни. Има такива, които предизвикват разгорещен дебат. Но няма решение, което да гарантира печеливш избор за първи път и мисля, че няма да има.
Коя посока на психотерапия да изберете за обучение?
Каква посока на психотерапия трябва да избере бъдещият психолог да учи? Ако сте домашен алкохолик, способен безкрайно да отговаряте на въпрос с въпрос и не можете да живеете без Азовско море, това е гещалт. Ако сте стар шизоид с високо ниво на абстракция, тогава психоанализата и психодинамичната психотерапия.
Каква професия да изберете шизоид? Как може да се реализира шизоид?
Как най -добре да реализираш шизоид в живота - кой път да избереш, струва ли си да водиш собствен бизнес, как да организираш работния процес по -ефективно, да избереш подходящото време за работа? В ерата на информационните технологии за шизоида има много възможности за самореализация.
Правило 11. Това, което представяте, е това, което получавате. Визуализация. Как да визуализираме правилно?
Как да визуализираме правилно? За да отговорите на този въпрос, първо трябва да разберете какво е визуализация? По същество процесът на визуализация е акт на представяне на цветни и богати изображения, който ви помага да постигнете целта си по -бързо.
Бързо обучение №1: оженете се
Сега има доста тренировки в Рунет, където обещават да получат бързи резултати във важни житейски ситуации. И често те не само обещават, но и наистина дават възможност бързо (1-2 месеца) да се получи очевиден резултат. Такива треньори активно се скараха на психолозите за факта, че „работата върви от години, но няма резултати“.
