2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 15:40
Когато говорим за взаимоотношения, често имаме предвид само личната сфера. И забравяме, че именно работата е мястото, където прекарваме по -голямата част от живота си. Това означава, че огромният брой връзки и взаимодействия сме създали там.
Кариера от детството
Вярванията и нагласите, научени в детството, влияят не само върху това какви съпрузи и любовници сме. Как ще се справим със служебните задължения и ще се изкачим по кариерната стълбица също зависи от конвенциите и неписаните правила, които научихме в началото на живота.
За да намерите добра работа, трябва да учите добре. Така ни се казва от детството. Изглежда, че е полезно и логично твърдение, но в действителност не е така.
Бизнес без изгаряне: Как работи
Отношението „опитайте се повече и постигнете повече“е жизненото кредо на добрите изпълнители, които работят според ясни инструкции. Да се опитваш повече не означава да създаваш или да измисляш. Изпълнителят не може да мисли творчески или да решава стратегически проблеми. Той е в състояние да поддържа непрекъснатостта на бизнеса (обслужване на клиенти, повишаване на административната работа, следене на наличност от офис консумативи) - и нищо повече. Такива служители са лесни за смяна, имената им рядко се запомнят и никой не плаче за тях, когато хората, работещи за „моркова“, изгарят. На тяхно място идва нов персонал, който се храни със сила на волята и спешна нужда от пари. Съгласете се, така мотивация.
Нека се опитаме да погледнем на бизнеса не като източник на доходи или причина за безпокойството ви, а като система, която работи според определени правила. Какво иска работодателят? Така че максималният брой задачи и процеси да бъдат изпълнени на най -ниска цена. И към какво се стреми служителят? Вземете възможно най -много пари с възможно най -малко усилия.
Добре е, ако стремежите на работодателя и служителя се реализират от хора със здрави лични граници. Тогава служителят, изпълнявайки задачите на мениджъра, търси най -краткия и икономичен път към целта. И шефът, наблюдавайки оптимизацията на оперативните разходи, може да си позволи да възнагради онези, които влагат ръце и глава в това.
Свобода за катерицата в колелото
И къде е мястото в тази система за „отличници“, „перфекционисти“, „добри момчета“и „послушни момичета“? Те попадат в капана на своята коректност и се превръщат в заложници на колелото, в което бягат и които се въртят непрекъснато. Виждайки не по -далеч от точките на техните инструкции, те се опитват да спечелят снизхождението на лидера, като са поели двойно или дори тройно количество работа. В резултат на това мениджърът спестява персонал (неактивните изпълнители всъщност не се нуждаят от кариера или пари) и вместо бонуси и бонуси служителят получава умора и нервно изтощение.
Независимо от това, има изход от този капан и всеки сценарий от живота ви може да бъде пренаписан, като добавите към професионалните умения способността да усещате границите си в работата, да защитавате интересите, да осъзнавате собствената си стойност и да виждате начини за нейното проявление. С такъв арсенал е възможно не само да се осигури кариера и постоянен финансов растеж, но и да се поддържа физическо, както и емоционално здраве.
Ако сте професионалист в своята област, но не сте доволни от това, което работата ви дава, каня ви на моята безплатна консултация. Заедно ще идентифицираме фактори, които възпрепятстват кариерния растеж, ще засилят личните ви ресурси, а също така ще покажем пътя към нов кръг от вашата кариера.
Препоръчано:
Взаимна раздяла
На каква възраст трябва да бъде пусната „птица извън гнездото“? И какво дава така наречената „раздяла“на детето и родителя. Прерязването на пъпната връв в родилния дом визуално отделя бебето от тялото на майката. В този момент никой не поиска да зашие пъпната връв назад и отново да избута бебето в матката.
Шизоиден компромис: трудно се понася, но е жалко да се откажеш
Шизоидният компромис, както го описва Гунтрип, е неспособността да бъдеш нито вътре, нито отвън, нито да принадлежиш към нещо, нито да го отказваш. Ако преведете това твърдение на езика на обектните отношения - невъзможността нито да бъдете близки с някого, нито да бъдете сами.
Правите компромис - правете това, което другите искат
Източник: Правите компромиси - живеете живота на някой друг. Компромисът е малоценност и самозаблуда и самозаблуда от страх. Страховете могат да бъдат различни и произходът им е почти винаги един и същ, както и последиците от компромисите:
Любовта с парите може да бъде взаимна
Парите са средство за размяна . И в същото време това е нашата част, защото ние сме тези, които взаимодействат с тях и с други хора, които са обединени от парични и финансови отношения. Парите са възможност , набор от положителни или отрицателни състояния.
Работа срещу съпруг или Работа + съпруг
Обичам работата, но защо? И защо съпругът ми не харесва работата ми? Кого / какво трябва да обичам? - Понякога смесваме както котлети, така и мухи в опит да намерим правилния изход от конфликта, вътрешен или външен. И първата стъпка към изхода е раздялата и даването на всеки от тях на своето място.
