2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 15:40
Това работи не само в бизнеса и психотерапията - всеки може да използва този метод, за да стане по -успешен и по -щастлив.
Идеята е, че е напълно неприемливо да се обяснява какво се случва вътре в човека чрез дълбоки инстинкти или реакция на външни обстоятелства. И тогава, и след това не работи, не описва напълно всички процеси, които се случват в човешката психика.
Именно самият човек (а не неговите инстинкти или реакции към външната среда) определя как той живее, какво чувства, какъв е неговият жизнен път и какви решения взема по този път на живота. Възможностите на човешката личност не са ограничени. И в този смисъл е абсолютно все едно какво има човек с детски комплекси и какво му казва подсъзнанието му. Човек има друг ресурс, който му позволява да прави каквото иска. С други думи, каква е разликата, че имам минус там, когато имам такъв потенциал на черно! И тези недостатъци изобщо не ми пречат да реализирам този потенциал.
Много е важно да се разбере следното: за да намери смисъл във всяка житейска ситуация, дори в страданието, Франкъл предлага да се изследват не дълбините на личността, а нейните висоти. Това е много голяма разлика в акцента. Преди Франкъл психолозите се опитват главно да помагат на хората, като изследват дълбочините на подсъзнанието им, а Франкъл настоява за пълно разкриване на потенциала на човек, за изследване на неговите височини. По този начин той акцентира, образно казано, върху кулата на сградата (височина), а не върху нейното мазе (дълбочина). Целта на логотерапията е да разкрие крайните възможности на даден човек, като приеме за максима афоризма на Гьоте: „Ако приемем хората такива, каквито са, ние ги влошаваме. Ако се отнасяме към тях, сякаш са това, което трябва да бъдат, ние им помагаме да станат това, което са способни да станат."
Просто казано, ако непрекъснато изучаваме, анализираме комплекси, недостатъци, базови страсти на човек, тогава той започва да се фокусира твърде много върху тях, разглежда всичко през тяхната призма, неволно ги развива в себе си. Но ако кажем на човек, че е малко по -висок, отколкото е в действителност, това му позволява постоянно да посяга към по -висока летва, да се развива.
Франкъл, въз основа на дългогодишния си опит като психотерапевт, твърди, че тази мотивация винаги работи невероятно! Този метод на логотерапия може да бъде възприет от мениджърите, общувайки с подчинените си. Ако мениджърът непрекъснато говори с подчинения си за недостатъците си, той сякаш го програмира за тях. Но ако мениджърът намери нещо добро в подчинения и преувеличава малко, тогава това се възприема като подкрепа, подчиненият има желание наистина да стане по -добър, да посегне към по -висока летва.
Оптималното ниво на такъв бар е с 10-20% повече, отколкото е в действителност. Тогава не боли и не предизвиква подозрение, че това е някаква лъжа или ласкателство. И в заключение, няколко думи за това. В логотерапията голямо значение се придава на факта, че зрялата възраст не е колапс, както често се смята във филистимския мироглед: ако човек се пенсионира, значи животът е свършил, нищо ново, интересно няма да бъде. Виктор Франкъл смята, че всичко това е пълна глупост, тъй като всичко зависи от самия човек, от това с какво той ще изпълни живота си и от смисъла на смисъла на този живот.
Препоръчано:
Житейски сценарий „Моля другите“: вие сте в черно, когато угаждате на другите
Психолог, ръководител, TA Script Analyzer Как се формира житейският сценарий на Спасителя или „Направете другите радостни“. Или поведението на водача „ти си добър, когато угаждаш на другите, грижиш се за другите“. Аз съм в черно, когато съм полезен на другите или сценарият на Пепеляшка е случай от практиката.
Пътят към себе си и другите. Изцеление от взаимозависими взаимоотношения
Падам в същата яма. Бях изтощен и изтощен и възмутен. Удивен съм от собствената си неспособност да разпозная тази улица и да заобиколя тази прословута яма. Падам отново, наранявам се и преглъщам сълзи, ядосан съм на себе си на тази проклета яма и на този, който я напусна.
Наистина работещи начини за мотивиране
Не толкова отдавна учих в някакъв коучинг проект. И тук седя в чата на проекта в WhatsApp и прочетох как участниците се оплакват, че не са изпълнили задачата на водещия: о, не направих нищо … и даааааа…. и yaaaaa tooeeeee …. И тогава влизам в диалога, простодушно същество:
Само мотивиране
Първият начин: оставете настрана всичко ненужно Трябва да се научите да пренебрегвате всичко, което ви отвлича от постигането на целите ви и ви отблъсква от предвидения път. Развитието на това умение не е толкова трудно, но резултатите от използването му могат да бъдат най -невероятните.
Как отразяваме другите и другите нас
Ние сме съвършени в нашето несъвършенство. Може би това е единственото съвършенство, което присъства в нас. Най -често виждаме своето несъвършенство в другите. Казват, че хората са нашите огледала. Ние отразяваме един друг точно това, което е в нас.