2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 15:40
Този ефект е описан за първи път през 1999 г. от социалните психолози Дейвид Дънинг (Университета в Мичиган) и Джъстин Крюгер (Университета в Ню Йорк). Ефектът „подсказва, че не сме много добри в оценката на себе си точно“. Видео лекцията по-долу, написана от Дънинг, е отрезвяващо напомняне за склонността на човек към самозаблуда.
„Често надценяваме способностите си, в резултат на което широко разпространеното„ илюзорно превъзходство “кара„ некомпетентните хора да мислят, че са страхотни “
Ефектът е значително засилен в долния край на скалата; „Тези с най -малко способности са склонни да надценяват уменията си най -много.“Или, както се казва, някои хора са толкова глупави, че нямат представа за глупостта си.
Комбинирайте това с обратния ефект - склонността на квалифицираните хора да се подценяват - и ние имаме предпоставки за епидемиологичното разпространение на несъответствие в набора от умения и заеманите позиции. Но ако синдромът на измамника може да доведе до трагични лични резултати и да лиши света от таланти, тогава най-лошото въздействие на ефекта на Дънинг-Крюгер се отразява негативно на всички нас.
Докато надутата наглост играе роля в насърчаването на погрешни схващания относно компетентността, Дънинг и Крюгер установяват, че повечето от нас са склонни към този ефект в някаква област от живота си, просто защото нямаме уменията да разберем колко сме лоши в някои неща. Не познаваме достатъчно добре правилата, за да ги нарушим с успех и креативност. Докато имаме основно разбиране за това какво представлява компетентността в конкретен случай, ние дори не можем да разберем, че се проваляме.
Силно мотивираните и нискоквалифицираните хора са основният проблем във всяка индустрия. Нищо чудно, че Алберт Айнщайн е казал: „Истинската криза е криза на некомпетентност“. Но защо хората не осъзнават своята некомпетентност и откъде идва доверието в собствения им опит?
„Толкова ли си добър в някои неща, колкото си мислиш? Колко умеете да управлявате финансите си? Какво ще кажете да четете емоциите на други хора? Колко сте здрави в сравнение с приятелите си? Вашата граматика над средната ли е?
Разбирането колко компетентни и професионални сме в сравнение с другите хора не само повишава самочувствието. Помага ни да разберем кога да продължим напред, разчитайки на собствените си решения и инстинкти и кога да потърсим съвет отстрани.
Психологическите изследвания обаче показват, че не сме толкова добри в преценката на себе си точно. Всъщност често надценяваме собствените си способности. Изследователите имат специално име за това явление: ефектът на Дънинг-Крюгер. Именно той обяснява защо над 100 проучвания показват, че хората проявяват илюзорно превъзходство.
Ние се считаме за по -добри от другите до степен, че нарушаваме законите на математиката. Когато софтуерните инженери в две компании бяха помолени да оценят представянето си, 32% в едната компания и 42% в другата се класираха в първите 5%.
Според друго проучване 88% от американските шофьори смятат шофьорските си умения за над средните. И това не са изолирани изводи. Средно хората са склонни да се оценяват по -добре от повечето в области, вариращи от здраве, лидерски умения, етика и др.
Особен интерес представлява това, че хората с най -малка способност са склонни да надценяват уменията си най -много. Хората със забележими пропуски в логическите разсъждения, граматиката, финансовата грамотност, математиката, емоционалната интелигентност, медицинските лабораторни тестове и шаха са склонни да оценяват своята компетентност почти на ниво истински експерти.
И така, ако ефектът на Дънинг-Крюгер е невидим за тези, които го изпитват, какво можем да направим, за да разберем колко наистина сме добри в различните неща? Първо попитайте други хора и помислете какво имат да кажат, дори и да е неприятно. Второ и по -важното е да продължите да се учите. Колкото по -добре познаваме, толкова по -малко вероятно е да има дупки в нашата компетентност. Може би всичко се свежда до старата поговорка: „Когато спорите с глупак, първо се уверете, че той не прави същото“.
Препоръчано:
Не чувствам нищо и не искам нищо. Как апатията ни поглъща
Това е много често оплакване. Липса на чувства, филм за безразличие, който неусетно се влачи по цял живот, залива го със скука, безразличие и мътна безсмисленост. Прашната рутина и постоянната умора са вечните спътници на това състояние. Нека ви запозная с г -жа Апатия.
„Обратен ефект“или „Ами здравей, заблуда“
Във всеки исторически период определено знание се счита за вярно или невярно. Именно от тези позиции логиката подхожда към оценката на знанието при проверка, потвърждаване и опровергаване на научни хипотези, закони и теории. Когато знанието се разглежда в процеса на неговото развитие, такава оценка се оказва недостатъчна, тъй като не отчита промените в тяхното обективно съдържание.
Знам, но не правя нищо
Мъжът дойде с молба: „Не променям нищо в живота си. Има идеи къде да се развивам, има способности, с които бих могъл да спечеля добри пари, има среда за общуване с по -успешни хора, която привлича. Но не правя нищо. Искам да се справя с това състояние.
Жак Фреско: „Ако не направите нищо, тогава, уверявам ви, нищо няма да се случи“
От автора: Жак Фреско - гений, идиот или визионер? Идеалистичният мечтател или социалният инженер? Колко близки са идеите му до реалността? Бих искал да споделя с вас моите разсъждения за невероятната съдба на този изключителен човек от нашата епоха, който успя да реализира част от мечтата си, като „хобит“с безценно съкровище в себе си и желанието „да прави на хората добро“.
Знам всичко, но не правя нищо
Знам всичко, но не правя нищо. Честа фраза от клиенти, че разбирам всичко, чел съм много книги, посещавал съм обучения за личностно израстване и сякаш започвам, но не мога да издържа дълго, отказвам се. … Защо се случва това? На нивото на рационализация вече сме натрупали знания, но все още съществуват нашите ПСИХОЛОГИЧНИ ЗАЩИТИ, които продължават да живеят с нас и да защитават психиката ни от стрес и промени.
